你拎銀行業冇意思,你銀行職員由上層到下層都只係一塊齒輪,只係幫公司順利運作,你拎廚師,保險佬個類黎講可能仲貼切,因為依家V既職能唔係令你公司順利運作,要運作既當年空媽自己一個都運作到,V既作用就係要創造自身價值,用自身影響力帶動公司既收益
有d機密的確怕比對手知道,影響公司部署,但依類未來既部署都係未知價值,無法同已經創造左價值既V相比,除非你話Mel既價值太低,引致任何一個部署都比佢重要,但如果真係咁諗,咁你公司都已經好不近人情
我地係唔知cover有冇同當事人再三強調,但大家睇到事後經紀人同cover都冇係依件事上做補救措施,再睇大眾反應進行處分,依家係即刻處決,然後事後話加強訓練,從當年龍心,露既事都反映出,無論cover定V本身都有相當既不足,公司規模大左都識改善直播,3D質素同提供語言/技能培訓比員工,但唔識加強職業操守,洩密,人身安全等問題?一間公司冇個procedure 比員工了解,當發生某種情況問題要點樣補救,點樣降低損益?咁你依間公司都幾撚廢
