雖然我冇認真睇live,但幾次大事都有了解過,本身自己做管理類工作,都覺得cover做野方式比人既感覺係由0突然去到100,cover依家既方式就係同大家講,我擺明就睇死你班毒撚會繼續睇,炒一個半個唔會影響Hololive既運作
究竟係乜撚機密咁巴閉,比人知道左要即炒,係咁機密既野你又同員工講?就算個樣野真係咁機密又涉及當事人既,你唔同當事人再三強調個後果同埋交代經紀人時刻留意情況?至少如果有依樣措施存在,當晚/第二朝即刻del左條片,再公開道歉,都已經平息好多問題
依家比人既感覺唔係wo,當晚冇事架wo,冇預防措施,亦冇後續補救措施,一黎就即炒,解釋都唔洗講多幾句,當觀眾臭四,如果cover搞到個職場咁高壓,觀眾睇得唔開心,班V壓力過大,影響創作質素wo,我唔想有日訓醒睇到有V jump左wo
好似任天堂既pokemon咁,佢發展到今時今日,唔係你做得好wo,只係單純你既對手唔撚生性炸wo,你cover真係仲走舊路搞品牌形象行先,近依2-3年比人既感覺就係cover將自己品牌既地位擺係觀眾同V之上,規模係越黎越大,但對事既手法冇成熟到,不滿聲音都係依2-3年越黎越多,從龍件事都睇得出cover其實冇成長過
