個樣睇落唔醒目喺職場真係好慘

why not both

入嚟頭半個月已經feel到上司對我同其他同team同事雙重標準
對我特別harsh同micromanage


人地合作左幾年 知對方咩能力 有哂信任
你就新人 點信你阿 一陣比屎佢食咪死

-個人唔醒目
-個人唔主動
-個人唔自量


其實以上都唔係最大問題，最大問題係遇到問題就企咗係度，解決唔到問題又射唔到個波出去。喺地盤度做下下都硬食你多多屎忽都唔夠俾人屌

從你講既野只會得出以下結論
你係樣衰加弱智

真 舊同事有次乜嘢都冇做就去咗開會

對住張白紙鳩吹半個鐘 老細仲以為佢做咗好多嘢

做野唔係睇樣架咩

都同意嘅
好多時啲老細都係先入為主㗎啦，
個樣生得唔醒目
你又要多幾倍努力 先改變到人哋印象

新入職緊係會跟緊d摸下個新人嘅底嫁啦
之後發覺果個人做野ok嘅咁自然會放手
樓主明顯係咁衰埋d佢覺得好minor嘅錯

好消息：個樣冇出事











壞消息：能力出左事

樣衰你承認咗係好嘅 但你認埋做嘢柒會好啲

其實就唔關事...
當你好多野都處理得好既時候
對你個整體感覺自然唔會差
同你身邊既人係會感覺到你變得細心左
講真你做得野邊個想投訴你
投訴好麻煩同上層本身都會審視一次投訴果個人

你既問題係太有自信，你應該係睇落on99 甘， 可能d 姿勢都好撚on9, 改善番個人既小動作，行路姿勢等等， 唔好睇落太on9 先有得救

可能個樣都有問題

笑左
以前做地盤慣左早收工遲開工
而家番office做設計照樣咁玩
但係冇人會覺得我hea底冇料
信心從來都係自己建立比人
不過前提係有料 冇料上位個名會發臭
臭起上黎真係會一個傳一個

btw 我都係反應慢轉數慢既死毒撚黎
所以唔使賴屎賴屁 毒撚有毒撚既生存方式
諗野慢唔代表諗野淺
由其呢一行 講究既唔係剩係速度
深度既重要性唔會比速度低
交到好貨連你老頂都要叫你乜哥乜sir
冇人理你表面係咪戇鳩仔 賺錢最實際

唔識唔緊要，之後放工有冇花時間去惡補先係重點

定係樓主自己溝通有問題，無人知

樓主講少少野都要分幾次講，講到1999唔知嗡乜尻咁

屌，有名冇電話，咁contact 乜春？
下？physical contact？

ching，你做到senior 呢d程序野都唔識？去到新場地要儘快熟架步呢d野junior 都識啦....

protocol, SOP呢d野要睇架喎。
如果冇，你咪要去clarify，或者搵人整理返一份出來。senior 係做呢d喎...

尤其是果樣野你之前未做過，問清楚點做，同人講清楚你想做乜，約定點做，再send返個email，基本野啦......

你senior來架大佬，呢d情況梗係窮追猛打。依家你就係要contact佢。
contact唔到的人，做乜春野contact person?

再者，佢話到場搵，死都唔比你。
咁你個場入面冇人contact到? 成個場咁大冇電話打到去?
唔係話人地求撚其比個答案你，你就要接受。屌，聽電話果d梗係乜撚野都唔想做架啦。
你個客都識chur尻d CS啦(應該?)，你做senior都可以咁求其?

吹到兩下technical 野 等人覺得你pro咪得

連裝假狗都唔識 醒極有限

好明顯唔關個樣事啦

個責任係佢自己度唔諗plan B，又唔識射番個波俾人
抵佢俾人屌嫁喎 仲要唔知上司嬲佢d咩
依d人做leading嘅位置真係好危險