Hiring Manager 分享2023年IT市況

咩tech stack?
幾年經驗？

點會？！

Linux + K8s + CI/CD pipeline + Terraform?

搵外判

出Po 冇人報係勁common
但又好多junior 話報job ads 冇人覆
真係唔知佢哋報咩工 點解報唔中我地啲ads.

其實係班IT fg上開連登當自己人中之龍, 無50k就叫哂春啫

真

我見親啲其他公司同我同grade 嘅friend
次次一出嚟食飯講嘅話題就係請人好難
好多junior developer 都overpriced
但原來呢班人覺得個景「好差」
吹脹

Vendor個邊咩情況
好多縮香港office？

其實so far 淨係聽 Salesforce 摺香港office
其他都唔覺
同埋Salesforce 摺咗，隊兵去曬SI 又係返番嚟sell 我哋Salesforce
似係只係唔好manage sales office 喺香港
但仲會繼續喺香港賣

Vendors 個個磨拳擦掌推AI related solutions.
其他週邊facilitate 到呢啲嘅都好似好有得做

啲大SI 又唔見有炒人
而家睇CV 又唔見有人量地

個L個都前兩年轉咗工，做唔夠兩年又send CV 入嚟嗌30% increment.
唔覆佢又喺隔離叫春話個景唔好
又唔睇自己啲人工加到咩價

成班junior或者中途轉碼睇得連登太多 成日以為3年3萬 5年5萬咁上 做一兩年就覺得自己underpaid要轉工 點知自己廢搵唔到工就話個市差咗好多

仲有堆bootcamp
話想一路學一路做
但人工要求仲高過大學fg

嗰班有啲做過幾年嘢轉行 我覺得好過湊FG 小朋友

我請過個仲要讀Bootcamp 之前做開 bank
好知我user 嗰邊要咩同Up乜
正常CS Grad 唔會有呢種人

成條team 靠晒佢哋就未必得
但請一個半個係可以

呢個真！

我隔離PO 都有講，個market 一定唔係冇60K工

好似我出ads 收到嗰啲CV ，個L個做5 年就 50K。仲要冇做過manage P / AP， 又話expected Salary 要60K.
咁梗係掉落垃圾桶啦

但睇隔離PO
原來佢哋冇諗過係自己跳得太快，要儲下經驗。
佢哋係出嚟叫春話個市好差。

最主要問題係香港質素太參差，有啲真係值100k一個月有啲30k都嫌多

連登得閒上來笑下就ok

有啲寧願低啲少少人工但準時收工，呢行聽太多人呻OT勁，好做嘅點會捨得走/缺人。

有啲30K 嫌多

但呢兩年搶人 搶到嗰班只值 30K 嘅都有50K
然後份工做一年，又Send Cv 出嚟叫60K
有時真係睇L到火都嚟

大佬
Tech stack 唔講喇
你60K 起碼要lead 過兩個至四個P + AP end to end deliver 過個projects
如果唔係我問你 Go live 之前 你負責develop個AP 同P 同時走咗你點做
或者user 做testing 時先話之前develop 舊嘢唔啱用 你點做
呢啲全部要時間浸嘅嘢 點請得落啲年年轉工嗰班 一個end to end project 都冇
班友做個一年多少少 啲project 全部中間接手或寫到一半 未L 上完就send Cv 出嚟又叫加15% - 20%

呢一代係咪唔知其實上司係覺得份工做一年其實冇「工作經驗」
第一年只係「學習經驗」
學完嘢都未L真係靠你去揹個project
你就覺得自己值呢個價
人哋唔覆你 就喺度9叫話個市唔好
完全唔反省下

我以前都做幾年bank
有無話bootcamp讀咩可以轉it?
係咪入左行都要 持續進修讀唔同tech course?

呢班？
連登出身junior IT狗分享吓2023年IT行業現況
https://lih.kg/3551310
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