有冇試過畀人炒
鄭欣宜
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賠咁多
咁即係拎返幾多
有無郁你份mpf ?
有無郁你份mpf ?
我係上司完全唔比時間我做，要短時間做完，我裸辭炒咗上司
或者係無人緣 / 無人照
自然就無人教，學得慢
review 個grade 都唔慌好
自然就無人教，學得慢
review 個grade 都唔慌好
通常入咗PIP 其實係比時間你搵工 同埋俾個機會你自動離職 咁樣大家都好好睇睇
依家做邊行
搏炒好啲
日日lunch係機鋪打兩個鐘機（lunch係一個鐘）
一個月後⋯⋯⋯⋯講唔可以咁遲返黎，於是打個零鐘算數
最後間機鋪執左，只好乖乖地返公司玩手機
都係冇炒
一個月後⋯⋯⋯⋯講唔可以咁遲返黎，於是打個零鐘算數
最後間機鋪執左，只好乖乖地返公司玩手機
都係冇炒
賠：人工x年資
外資好少對沖咁仆街，港資先會，而中資係唔會炒，做好多小動作逼你走。
外資好少對沖咁仆街，港資先會，而中資係唔會炒，做好多小動作逼你走。
咁撚柒弱智，係我見到都炒佢
絲打你咁靚女都比人炒咩
高級車房仔唔係請FG 一年得幾個位爭崩頭
?
仲要讀書？
?仲要讀書？
其實點解要話係我自己走
你搵下份工重要解釋點解你琅自己走唔係重煩?
你直接話俾人炒重好，反正依家經濟咁差又真係周圍炒人
你搵下份工重要解釋點解你琅自己走唔係重煩?
你直接話俾人炒重好，反正依家經濟咁差又真係周圍炒人
自動離職重衰啦 空白期下份工你又解釋唔到
空白期下份工你又解釋唔到個陣contract咁岩renew
就算即走左都唔影響份cv
佢個陣企硬係唔俾架
如果搏一個月通知金可以去勞工處告佢 但cv就花硬
咁你覺得仲搏唔搏
我走完第四日就搵返份perm加左20%人工
就算即走左都唔影響份cv
佢個陣企硬係唔俾架
如果搏一個月通知金可以去勞工處告佢 但cv就花硬
咁你覺得仲搏唔搏
我走完第四日就搵返份perm加左20%人工
比人炒咪即係間接話做得差囉，hr 或老闆睇野好表面，一聽到炒人就諗衰嘢多
咁你空白期人哋都諗你係咪唔捱得姐
人哋點諗你控制唔到
人哋點諗你控制唔到
空白期一年就似去咩working holiday
幾個月就去旅行
幾個月就去旅行
自己幫自己打靶
咁一地咪一樣會諗你點解無那那要辭職去旅行
一係就有家底唔憂做，我係老細都唔請呢啲人啦，教完你做嘢做一排又就去旅行
容乜易你今次就去日本WH下年又話想去澳洲WH
一係就有家底唔憂做，我係老細都唔請呢啲人啦，教完你做嘢做一排又就去旅行
容乜易你今次就去日本WH下年又話想去澳洲WH
半年前開始要填timesheet，紀錄低自己幾時做緊乜嘢。
3個月前global head來逐個見面，表面是工作上的交流，實際是睇你醒唔醒，做唔做到野。
炒人個日department head會叫你一齊見hr，先知瀬野。
我當日放完侍產假，細仔2星期大
3個月前global head來逐個見面，表面是工作上的交流，實際是睇你醒唔醒，做唔做到野。
炒人個日department head會叫你一齊見hr，先知瀬野。
我當日放完侍產假，細仔2星期大
好多年前啦
我覺得話自己走好過話俾人炒，自己走你作咩理由都得，話俾人炒嘅話新老細個印象都唔好
我覺得話自己走好過話俾人炒，自己走你作咩理由都得，話俾人炒嘅話新老細個印象都唔好
冇空白期，一俾人炒就即刻再搵，好快又搵到
咁都抵啦，賺咗成個產假
其實我覺得呢個做法幾好
反正做返同行俾人炒同自己辭，對新公司請唔請睇唔到有關連，反而有一個月糧收重要過個所謂自己辭職
所以睇返我覺得嗰啲拉你入房同你講你自己交信啦係好撚on9，佢係咪真係覺得同公司慳咗一個月糧啲錢會出俾佢？
反正做返同行俾人炒同自己辭，對新公司請唔請睇唔到有關連，反而有一個月糧收重要過個所謂自己辭職
所以睇返我覺得嗰啲拉你入房同你講你自己交信啦係好撚on9，佢係咪真係覺得同公司慳咗一個月糧啲錢會出俾佢？