有冇試過畀人炒
鄭欣宜
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講緊係十年前嘅事
事實係
又唔係冇人in
點解要請個唔穩定既人
又唔係冇人in
點解要請個唔穩定既人
其實兩樣都會俾人講
啲人係要negative 咁諗真係控制唔到
呢度係香港
啲人係要negative 咁諗真係控制唔到
呢度係香港
連登呢d轉職人工流程post你仲未慣？
？Exactly 
同埋我想講reference check 係唔會check 你係resign 定俾人炒
同埋我想講reference check 係唔會check 你係resign 定俾人炒
SF?
Ref check 唔會check 你係咪俾人炒
Ref 唔會check 架戇鳩
有frd 做HR
有frd 做HR
好多19公司成日嚇人Reference check既問題
根本啲公司就唔會點理
迫人自願辭職 只不過係佢哋慳錢既方法
做5年有長期服務金
當3萬蚊一個月 做岩岩5年
佢要賠10萬
根本啲公司就唔會點理
迫人自願辭職 只不過係佢哋慳錢既方法
做5年有長期服務金
當3萬蚊一個月 做岩岩5年
佢要賠10萬
得啦得啦, 邊行唔講, 典型連登仔
你係打工有10皮, 之前就唔會做呢D濕鳩工啦
如果講做生意, 連邊類生意又唔講
99%吹出黎
你係打工有10皮, 之前就唔會做呢D濕鳩工啦
如果講做生意, 連邊類生意又唔講
99%吹出黎
唔會問離職原因？
咁Background check呢
咁Background check呢
Exactly
根本唔洗驚
佢哋就係似住好多打工仔或者FG/社會新鮮人唔識就恰鳩佢哋
根本唔洗驚
佢哋就係似住好多打工仔或者FG/社會新鮮人唔識就恰鳩佢哋
所以返工返到咁上心，成日為公司諗都係on9
一聲唔該就可以同公司完全無關係
個啲為返工斷六親，無埋健康個啲真係唔值得
返工真係唔洗睇到自己咁重
一聲唔該就可以同公司完全無關係
個啲為返工斷六親，無埋健康個啲真係唔值得
返工真係唔洗睇到自己咁重
係真嘅你代我交稅制唔制？
挨左20年搵呢個數有咩問題？
其實揾10皮真係好多咩？仲要做左咁多年野
點解你硬係要覺得佢講大話
點解你硬係要覺得佢講大話
咁都做年半
點會唔check 呀？ leaving reason 都唔check?
舊公司講唔講就一件事
leaving reason 都唔check?舊公司講唔講就一件事
講完又唔信
咁驚你咪自己辭囉 條路自己揀
咁驚你咪自己辭囉
條路自己揀返OK parttime
係雪房著件厚褸瞓著左
轉頭叫我走
係雪房著件厚褸瞓著左
轉頭叫我走
癲
頭尾係兩年
咁我寧願會寫原因係公司架構重組 應該唔係間間公司都會check 所以搏得過 就入間唔會check既公司
同埋我冇記錯ref check只係會查你有冇係度做過、有冇虛報職位/人工 同埋自己走定被炒 至於個原因就未必會問 一般大公司都唔會問過往工作表現 因為知道單憑上個僱主去評唔夠客觀 可以係俾人針對而寫衰(但佢個人冇問題)
同埋我冇記錯ref check只係會查你有冇係度做過、有冇虛報職位/人工 同埋自己走定被炒 至於個原因就未必會問 一般大公司都唔會問過往工作表現 因為知道單憑上個僱主去評唔夠客觀 可以係俾人針對而寫衰(但佢個人冇問題)