香港缺至少4000工程師　冀改「悶」形象吸引新血

Barry 啲女入面，有冇邊個比較出位

不如我問返你，如果你上司叫你試下睇下公司以前既submission 參考下先，然後試下做第一次submit比我睇先，你中途有野唔識你會點？

1. 坐係度，唔識唔講，唔問，等人問你先講？

2. 寫低有咩唔識然後約上司時間問？

3. 寫低有咩唔識，試左上網/問同行朋友，然後約上司時間問？

4. 有咩識既就入咩，唔識既就唔理，唔問人，直接submit出街，彈返黎先再算？

你地幾個比我既反應好明顯係會揀1 or 4

唔好埋怨人地，埋怨自己低過人地人工，不如問下自己比左幾多心機付出.

冇錯，依家香港個風氣個個都唔做，判上判上判上判，判左5層都見過唔少，最後真係落手搞既得果1-2個人. 中間d人力物力人工都唔知浪費左幾多比d白帽吹水佬，d 所謂既PM大部分都係仲左手交右手，除咗多張pmp cert , 其實同個文員冇L分別.

不如我問返你，如果你上司叫你試下睇下公司以前既submission 參考下先，然後試下做第一次submit比我睇先，你中途有野唔識你會點？
咁你即係會教啦，傻閪，你叫佢睇下之前果D submission，你係唔係已經進入左教嘅過程呀，你開完個submission都會同佢講下大概係點做啦。
你明知人地係白紙，都會介紹下自己公司有咩要求，呢個project有咩要求啦。好多野冇做過，係連有咩地方係會有問題都唔會知，咁點問呀，咁點會知係會有問題呀。
而家係好多公司D人都冇心教新人，自己公司家規又唔講，project要求又唔講。我知有D公司senior份appraisal 係會問你有冇教junior，如果你份人工唔包教新人，咁你唔好咁多野講。
你買電器都有說明書，你有冇盡自己責任比說明書人呀。你之後果D字我睇都廢事

利申：辭職果時50K，普通BE仔。係頂唔順你呢D傻西，同埋成個工程界都冇撚得救

以前上司係4
叫話求撚奇掉晒出去比人批
咪知有咩錯囉

我試過真係慢慢睇spec 再追supplier 拎返資料
最後又比人屌話啲submission 佢後生嗰陣一日出幾份
點解搞一份都咁耐

ok, 咁你話照出咪出照出
之後佢比人屌嗰陣又屌話做咩唔問佢

而家都叫有下屬跟住我
我就一早寫定左大約個流程比佢地, 叫佢地試下, 唔明再問
你條老屎忽咪得個屌字, 約上司

youtube 石頭變出來?

咪又係有人熱愛分享拍出來教
我明有人鐘意教人, 有人就鐘意得個屌字

個個好似你咁既心態, 連youtube 睇片都唔會有啦
而且好多youtuber 都係教錯, 你叫啲新仔睇完片之後去做

有啲人出去開會就咩都應承人
拒絕不合理要求? 答應仲比拒絕難

佢開完會就返佢叫啲細自己諗掂佢 跟住又可以收工

lm

宣傳片係咁：

新香港啲樓會冧架，等緊你哋嚟建設

做得叻都無用啦
人工又唔加 一個盤搞得掂就睇兩個盤 再睇得掂就三個四個五個 有人走永遠唔會fill人 淨係開會行安全都無哂時間 屌

如果機器化，全部都用MIMEP，所有jobs變相掟晒俾大陸做，香港班工程狗等乞食啦

變左維穩學會

雷鼎鳴嗰啲唔關事嘅出嚟9up填海
HK工E又啞咗