香港缺至少4000工程師　冀改「悶」形象吸引新血

澳洲做工程三點半就執嘢走人，傻閪先返香港同你做奴隸

一日解決唔到啲女覺得做工程就係垃圾一日都唔會有人做
做消防員食女唔好

一路起一路改design點會唔超支

好奇批則有咩特別

超支多數咪又係則師改野

座樓由tender 去到成品係可以成座唔同樣, 吹咩

落石屎落到一半話改圖又得, 吹咩

呢個濕鳩會長黑歷史居然都無人提
以前佢係AXXL做Director
負責其中兩大單PROJECT
一單因為佢自己估算錯誤
又同舊同事K先生結過怨(同佢結怨條友後尾做左佢上家)攪到俾人推三阻四工程進度爛晒尾
累到部門要俾好大代價先完到工
另一單就直接累個部門跌成個億
柒到咁結果要俾人勸退收皮出走至而家佢做果間AXL 做土皇帝"招兵買馬"(搵返佢班無撚用既埋堆仔)
另外，係呢間AXXL度做Director果陣又離晒地兼坐住個腦諗野
口講話幾支持班工程師同前線
實際係唔鐘意工程師落SITE又唔鐘意實幹型工程師
因為佢個人根本係階級制度主義者
你唔係行scheme A做親生仔基本上你一世只係地底泥
見好多根本實幹型工程師甚至經理有料既唔係俾佢迫走就係激走
留低果班廿幾年老屎忽經理無個有料
攪到部門業績一落千丈
本身佢個部門由佢做ASSOCIATE DIRECTOR 前果陣係最好景
派緊至少兩三個月BOUNS
加人工雙位數既百份比
佢一擔大旗
全部PROJECT 冚家剷
由雙位數跌到得返3,4%
衰到咁，仲只係剩係鐘意班 scheme A 兼刷鞋牛奶仔做公司骨幹/領導
結果升埋班廢柴
攪到做到野班人被迫/心灰走晒
成個部門攪到人才凋零
仲有成日係公司專門請埋班女工程師野又做唔到，剩係專做花瓶
呢班花瓶平時行行企企食飯兩味
一係俾坐房老細望大脾
一到加人工派BOUNS果時呢班花瓶仲多過係前面日曬雨淋既ENGINEER
班女都係剩係得閒活動企下出黎做下花牌
平時影下印開下會，就好快有得升
之後李生一走，佢臨走前仲係度"派福利"
成班唔識電既傻仔咁都幫班牛奶刷鞋仔手簽信批C+H
到而家拎到電牌果班人都未出事真係奇蹟
呢班會長前朝餘孽擔大旗果陣就攪到本身已經如同風中之燭既部門樹倒猢孫散
業績衰上加衰
另外，班出賣姿色既女
醒既都即刻走既走散既散
又或者繼續係新地方俾李生慢慢品嘗(如果仲有姿色)

所以呢種咁既"人才" 做到HKIE 會長，又貪財好色，又鐘意玩埋堆玩杯葛玩針對，披住羊皮既狼，工程師各位巴絲打真係自求多福啦🤭

咁認自己廢咪走去英國囉

唔係悶呀! 係窮呀!
hkie 我屌你老母

HD 畢業
building

搵左半個月工，依家呢份學到新嘢但唔深入，似高級文員多囉

真係唔識㗎喎.jpg
正宗識d唔識d 衝出嚟柒

你唔係以為planD真係做planning吖嘛
Not to mention 城市規劃其中一大範嘅transport planning 直頭係工程師做晒

係好L大聲.

如果打工係做條磨碌企係度連自己要學咩都up唔出等人教你，咁你返去讀書算.

我公司有料既fresh grad後做左1-2年就升到4萬人工，因為佢咩都自學仲要快過你班廢老轉個頭就做左出黎.

你比唔到野比公司，公司唔比高人工你，其實問題出於係邊？

首先1-2年仲係scheme a 緊,4萬人工你返屋企重作啦
第二,其實核彈都有得自學咁係咪可以執柒晒啲大學？

入面既料舊到核爆

你真係衝出嚟7
唔講咁多就講pc

Case 1
我就咁俾本spec個fg叫佢入material submission
一句都唔講

個fg會唔會執到一份批得到既submission
唔講私人盤，講asd job

Case 2
我就咁俾份AI圖叫個fg check discrepancies / conflicts 一句都唔講

個fg會唔會出到哂所有rfi執份construction drawing 俾地盤

利申: apm 做開asd
Mciob maib mhkicm

其實工程師就係咁悶
...
就算當真係開發新野都係不斷寫理論
做demo model 驗證
fail 再更新 再做demo...

撈埋Software Engineer 黎講？

你係要起樓人材
唔係工程囉

地盤佬學會

唔係悶lo, 日日都擔驚受怕， 成個行頭都仆街冚家剷

份tender 圖見到，啲on9 連加數都唔識計。

最外面個高度標明要最低1000，佢啲細數加埋曬得890。

話返俾BD 知，等左3個月先回覆，仲要話無錯到無問題。

唔算啦

佢講STEM意思應該係指電腦及電子工程
既是工程又是IT/STEM