加拿大搵工難?! 多倫多65.5人爭一份工

2nd in點死?

我最近搵果份香港嘅MNC嘅工見完line manager,第2日上去HR簽約,第3日返工
加拿大得唔得

應該係我唔識問問題?
對方一開波就話我in你時, 你亦in緊我地間公司, 叫我即管問, 佢會盡最大honesty答我。
我大約問左目前公司有咩challenge/aim, 我個位有咩幫到公司,
對我個位有咩expectation(呢個為問而問),
中間佢答我野時, 我亦有follow up問題, 大約係佢提到其中一個major duty, 我問佢如果當時情況係咁樣, 我係唔係可以咁咁咁樣做,
都in成45分鐘,
事後巡例都send左thank you email.
2nd in佢地對答時up得出我D經驗, 包括埋我1st in提過嘅achievement例子(resume/cover letter無寫), 睇得出佢地亦有做足準備, 所以我相信我係經驗上佢地應該問題唔大。
2nd in完之後我都google過呢類新式(?)interview, 完全搵唔到任何資料究竟可以點處理

其實我覺得你問個d都ok,唔請可能唔係呢個原因,e.g.有其他本身就更好既candidate,etc.

PS, 我呢個位只係entry level, 2nd in嗰個雖然係呢個post嘅上司, 但我地係suppose一齊serve最大粒嗰個, 所以唔知係唔係咁嘅原因, 2nd in會有一種in senior post 感覺.

PSS, 我係香港都曾in過公司最大粒(外國人), 但我當時個post已經係management level, 所以已經唔係問經驗, 而係變左small talk, 係度講BBC documentary, 佢亦有叫我問佢間公司野, 但就唔係好似呢間加拿大公司咁, 而係叫埋其他senior入房, 叫我問佢地工作野, 呢樣已經算係熟習工作內容, 而唔係我in 間公司。香港呢個情況就比較有方向點問, 唔似得加拿大呢個完全掌握唔到

如果係咁都好D, 起碼唔係我interview唔好, 輸都輸得心服口服

見到想回應下
我覺得你handle 得ok, 未必係死響唔識問問題
好多時，特別大公司，可能有internal applicants，可能有referrals，基本上內定咗，響出面external 搵人嚟in 下可能都係程序需要，呢啲我都見唔少
亦有可能另一個candidate 同佢哋vibe 得好啲，同公司culture fit in 啲

再有下次可以問下公司咩culture, 嚟緊有冇咩growth strategy, 而家經濟唔好對公司有冇咩影響，個team 咩structure等等

利申:響加拿大做咗N年HR，而家仲做緊，見過好多candidates 所以搭下嘴

very informative, thanks!

我自己經驗
互有問答係正路
但有啲interviewer 好似你個情況咁由頭到尾都叫你問佢答嘅話
其實係hea 緊你

佢未必係一早諗住hea
可能佢in 完另一個覺得ok 已經定咗人選
巡例應酬下後面排咗隊安排in 嗰啲

所以搵工係要鬥快
快apply 揀盡早in
我見過好多香港人喺外國搵工有困難都係佢地無mon po
apply 嗰啲opening 已經有幾廿人搶咗頭啖湯
要等人地衰晒先輪到佢

就咁睇你表現都唔係好有問題姐應該係唔好彩另外既applicants再fit少少

有無諗住拎咗PR後做紀律部隊甚至當兵？嗰啲係咪PASS到要求就得，唔使同人爭？

連加拿大都俾連登仔燈死

所以新移民好撚慘，搵JUN又畀老闆懷疑，搵SEN又唔夠本地經驗，係咪要人發毒誓做夠10年先走？

你真係manager grade?

揾左三個月先揾得翻engine

搵得返本行好好架喇

講到明係救生艇

姐係香港人=難民

你地expect會搵到啲咩體面既工？點解唔接受自己係地底泥？你係有料就行左internal transfer/投資移民去啦用得咩stream A/B都係垃圾啦看到自己那麼高

笑到抽筋

清真係鳩噏師

好flexible 架
要人果陣自然阿豬阿狗有手有腳都請