有無HR從業者話我知 點樣去適應做一個HR

搵工無話一in即中㗎既,實有唔中既時候,我覺得唔洗咁大心理負擔,只要自己問心有盡力照顧感受就ok

我以前做recruitment既時候interview會讚下candidate啲強項,隱晦啲講佢差啲咩,解釋點解份工咁睇重佢無既嘢,唔請都起碼有個informal既resume feedback比到佢. 不過都有試過candidate解釋到而個manager又肯理解既情況既

我經驗裡面recruitment算係hr最氣力不討好,日日做傳聲筒夾心餅,又無乜skill可言,不過因為manager無時間份份睇所以總要有人做recruitment

先生,賺多啲

最少知道機會唔大就電話interview囉，大家不用浪費太多時間

快手in 完俾佢快啲走, 唔好浪費對家同你自己既人生
同埋唔好覺得會有份工出錢請你返黎大愛...

真正嘅魔鬼唔會一嚟就令你受苦
佢會畀希望...

竟然有方丈親自黎回我 我已經深知自己唔係呢一個function既材料,想慢慢放棄搵過份或者轉ER(比較似係我想做既野 )

我都會同佢地講加油,無幾耐前我就係坐係你個位見工,比心機就會有出路

番工係做好多無謂野
最緊要有糧出就得

i know that feel
你諗佢真係唔適合/唔match呢個位會好啲，唔好諗住幫佢
佢有誠意入到嚟但唔識做，做唔掂都係過唔到probation

有時花多少少時間同佢吹多啲水會了解多少少係咪真係岩