好心班headhunt專業少少

而家d recruitment agency 真心唔專業

收左CV 無follow up
個candidate 見工前無briefing
interview 後又無follow up 同candidate 講得定唔得， 對口公司既comments 係乜

收candidate 淨係識係jobsdb post app, LinkedIn send msg..

佢咁想套料咪自己砌個假CV自己上去in都夠囉

呃cv有咩用？
啲agent係唔係要經candidate同意先會send cv出去？

有個仲好笑
約時間問我幾時ok
然後問完又問
之後發現原來佢連對面mgr 時間都未firm
然後就問我specific time
屌你老母返去做雞算啦

收cv量係kpi之一
有啲仲會攞黎賣

因為之前無得飛嗰堆空姐發現呢份工鳩流流咬老底都有兩皮嘢一個月
好過喺飛機做呀四

我明 但唔講我點make decision

仲要可以反白眼串人

一啲啲啦
請jun果班多數係無乜經驗又fresh
只係一個跳過hr交cv既渠道
請middle/ger位果啲就多數做得足
果啲起碼都5年經以上
真係似serve緊你
事前事後都跟到好足

介紹果啲工都係伏野多，十份有十份都係contract工
一聽到即cut

求開名

我之前請人，linkedin 收agent send anonymous CV, 但個agent 又柒唔delete critical information, 咁個candidate profile 我睇完都覺得岩岩地既，我係起linkdin 起底直接搵到個candidate, 問完點知個candidate 話果一刻無intention 搵工唔明點解有agent 幫佢send profile

都想知
有冇AA狗係到

唔怪得D COLD CALL多能到

AA狗我屌你老母

Agent 狗Officially 答你係，但我親身經歷唔係，收完我profile 但我無應承proceed, 點知佢send 左幾轉，我係收到果d 公司既job application email notification先知

咁佢鳩send你cv出街，咪成個行頭都知你穩緊工

cv 有價有市
聽聞過10蚊份
高質再貴D

所以好危險
好易就去返你上司度
仲有好多會當人情同你上司講

cv有好多用途 追kpi/儲貨令公司更易搵你
有d情況仲會forward比第二d partner睇下有無match

Agent咁講信用既話
就唔會成日有自己個上司知自己搵工/自己本身apply左份工但比agent搞到無得in

有agent 轉工仲會帶埋走

真，好撚on9班傻西港女
反而男人有d sense真係介紹d工係相關

D臭西介紹埋d唔撚相關既工
試過WFH個陣串到個傻西口啞啞再cut佢線

試過有agent話有個post啱我，原來係隔籬dept請人
我扮有興趣套晒佢人工 現職做幾耐 點解請人 report to邊個

真
mass email個d已經直接ignore
direct approach 我第一件事問你client咩budget
跟住通常就係d client比唔起budget我話試黎都無意思 我唔會減pay跳工