公務員流失率高達5.9%　逾3000人辭職

假又少

仲要hea位先同你續到65

其實ap2除咗玩政治程序之外，仲有咩做？
啲project大部分都係判哂比出面做

Admin Task
Tendering
Funding

5年後無人知 分分鐘宣過誓 唔比入 始終你宣過效忠中共

數字多咗點解唔計

新制根本冇福利
得濕鳩街症免費就算自己比錢都係$50姐嘛
公務員籌又少，牙醫又難book
文書職系度度都有空缺

等大陸公務員過來換哂血享受高人工提供垃圾服務,再撚鳩移民唔到的連登仔咁就最開心.

政府工想入嘅人永遠都多過走嘅幾百倍， 怕咩請唔到人
N仔就話難啲囉， 其實n仔外判都大把人爭， 公務員永遠都大把人爭

5年後無人知 分分鐘你出街要跪喺度同長官行禮

非醫療停幾年薪都好，max都係跑贏出面同grade
AP 5xk / 7xk
Engineer 100k+
ASWO 7xk

有朝一日出面追到呢個數先算

5年後無人知
分分鐘我做左黨主席 工黨首相求我入藉

5年後無人知 分分鐘你老母比我搞大咗

割韭菜真好

2仔呢啲就係基礎，做落就要睇你個team做乜，始終會調部門，人人周身刀先係依家政府膠層最想要嘅嘢

唔好旨意ap 會好technical底

係啦 還有什麼福利

唔係好明點解唔加長個waiting list
你一次請人請足半年先開始有人黎fill d 位。好心個waiting list就用完就開始請人啦，係都要有位空左先開始請 你又知d人幾時退休幾時升人。

好多時升左幾個人，下面就少個人做野，之後要等3,4個月先有人黎做野。 仲未計d 撚樣in第二份轉部門，舊個部門要hold 個位hold 一年比條路人返轉頭。屌，又少個人做野

政府加人工嗰陣唔計

加薪前會扣減增薪點先

小六畢業 擺明比d 上年紀又無學歷經驗又唔願做地盤搵辛苦錢既人做

見身邊幾個都係選擇走
4十幾歲, 月入5-12

另一批十幾個人, 未夠30, 有學歷, 20k 起薪, 又走哂.

如果破10%，應該會出現大問題

政府當跳point 係加人工，
所以每年加人工百分比 ，佢會自動減返


「扣 除 公 務 員 的 遞 增 薪 額 的 薪 酬 開 支 遞 增 薪 額 」這 個 機 制 存 在 多 年 ，但 近 年 隨 著 公 務 員 退 休 高 峰 潮 和 新 人 職 公 務 員 人 數 上 升 ，令 遞 增 新 額 開 支 持 續 創 新 高 ，由 2 0 1 4 年扣減1.52%上升至2018 年扣減2.05%，這無形拉低薪酬趨勢淨指標。有個別職系 在所屬職級的薪級表内只得兩個增薪點 ，他們的薪酬因而達頂新點多年 ，扣減 「遞 增薪頟」持續提高，對他們來說是減人工