去NGO見工感覺自己特別cheap

但請問LSG有咩好？
講多啲對打工仔嘅好處黎聽
政府角度咪好



利申:我已讀完書 bachelor grad左好多年

上jump睇 大把 大細機構都有 細機構易入行d

講係咁講
香港大把人奴性重
AW人工唔過18k，成日趕交文件忙到唔停
請AL又未必批

第日轉工去私人市場見你做ngo扣曬分

仲有，返得ngo唔會有金龜釣，搵到食嘅係曬私人市場

咪又係大把degree人爭住報

去讀2年EN做抄散、或者紮鐵都已經fg 50k

可以即刻話到升你一級 姐係本身有但唔俾你

就係對公共財政同社會都好
至於對從業者嚟講只係感覺唔好
因為有堆定影 社署同HA拎到max但你拎唔到
不過講到尾都係能力問題

打工仔一定HA SWD
個max一間NGO 中心有幾多個去到

對政府慳錢
對機構可以掐住員工春袋
對員工可以體驗自我實現同挑戰，身同感受client係社會被壓迫剝削嘅痛苦

唔同意剝削論述
拎唔到max係競爭能力唔夠好
咩界別都有能力差嘅人
以前在制度保護
而家只係冇咗 要面對巿場同自己

咁點解HA SWD唔跟市場呀
有無野prove到佢地一定能力好？定大把殭化哂
你講能力對人嘅行業根本就最難assess到，亦都係最易出現評核錯員工
淨係應唔應該discharge個patient，扶住佢扶到邊個close case都拗一餐
如何保証真係為client福祉唔係為機構利益

呢d無一個有用嘅標準去度本身做呢行嘅評核已經好難講公平

好多時都係HR screen 再俾professional staff in
但係NGO d HR 都係傻鳩黎
成班又廢又要呃飯食

HA同SWD咪就係社福界巿場嘅一部份
支筆叻/把口叻/面試叻/人際叻咪入到
而家好多NGO都開mid point以上位
要入唔到咪一樣入唔到

至於咩係能力
為咗client 定機構福祉
哩個係你自己嘅睇法
Funder / 社會 / 政府都有自己嘅睇法

成日話你嘅工作量化唔到 評估唔到 唔可以客觀標準
用神秘主義保護自己
咁外人又點肯比錢你

PW自己point嚟

有能力嘅點會長做NGO
就係俾私人市場或者HA淘汰班人先會甘願留係NGO受苦，工作量同回報唔成正比

間間ge hd都有好多degree holder 爭，以前interview 入果陣好多自介都有degree

HA SWD係市場一部分都講得出

如果funder 社會 政府係遠超過client嘅重要性
個堆維權充權乜都唔洗做
因為特別香港呢個社會最僧人擰福利

唔洗搞咩共融啦，用你concept扶助弱勢幫佢地發聲目的係幫funder擰光環，幫政府保持形象維持社會維定
遠超於要client真正改變令佢地活得更好

一吓就去到咁極端話呢個社會憎人拎福利
我又無講過funder 嘅諗法係拎光環
唔同funder 有唔同目的
有啲單純係想推純一個理念 而唔係個別受惠嘅人嘅福祉

你哩啲非黑即白嘅概念真係好可怕

SWD 同HA請人係open 同較所有ngo為公平
一部份人搵工能力較高自然考到

全世界全港都有同工唔同酬
唔同酬又取決於員工自身能力
社福屆係十分公平

係呀funder永遠係岩，社工咁勁一定平衡到funder想要同
client利益
SWD，HA絕對公平考唔到一定係廢，有哂程序指引公開透明嘛
呢d我都識講啦，睇法全部管理層角度出發
將所有問題放係前線到又何嘗唔係非黑即白？

極端又點。如果做呢行當然知擰福利係有佢嘅原因，但香港僧人富貴厭人貧真係普遍到爆。我正正用呢點帶出社工有d位係要企出嚟，同主流唔同都要幫client爭取，同樣funder就算有理念但諗嘅同client真正需要嘅都可以好大出入。呢d情況就係funding重要，client需要同機構競爭幾樣野中間好多考慮。如果乜都側重市場，funder輕視client 同基層要乜咁除左畫面靚有光環我都諗唔到淨低乜。

我都無講過HA SWD考試唔公平wor
我淨係問有咩prove 到一定叻過出面。無嘅話點解唔跟市場調整人工，如果你justify 唔到就唔好話佢係市場一部分
下下話用市場決定講咪即係imply 叻嘅人一定人工高，個個機構會搶人材
HA SWD根本無受個市場影響而調整人工
出面max 係可以mid point 都去唔到

係咪有ngo係一人公司？

Fg 唔知就可能入咗去做
但係做開私人市場再轉入ngo 呢啲真係唔抵可憐

之前去見ngo
自介完就走得

浪費時間

追kpi

好多NGO都係打住助人之名既商業機構

無心就唔好玩鳩人