有份工就係本身見得成想請我 開頭見我expected salary寫呢個數都無壓我價 但之後見我本身人工低 加幅咁大最後reject咗我 但明明我叫個價肯定唔係高, within 佢budget之內銀行 Banking Career 討論區 (13)
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但我本身真係偏低 underprice嗰隻 ，講緊同一個grade，我叫+50% 都未必夠人哋+20% 個人工高  有份工就係本身見得成想請我 開頭見我expected salary寫呢個數都無壓我價 但之後見我本身人工低 加幅咁大最後reject咗我 但明明我叫個價肯定唔係高, within 佢budget之內
有份工就係本身見得成想請我 開頭見我expected salary寫呢個數都無壓我價 但之後見我本身人工低 加幅咁大最後reject咗我 但明明我叫個價肯定唔係高, within 佢budget之內
有冇人知南商咩環境 聽講好hea
想問下recruiter介紹既工係咪伏？本身無銀行經驗，佢介紹左2間細行既teller位同gbo
肯定因為人工唔請 唔係其他原因？
？細行都算
仲要teller gbo …
聽到都伏
仲要teller gbo …
聽到都伏
Reference check過埋同埋大概講咗想我幾時番工個hr話唯獨係差人工呢個位要再同我傾 跟住我唔太讓步 最後就無再收到佢哋call啦
個hr話唯獨係差人工呢個位要再同我傾 跟住我唔太讓步 最後就無再收到佢哋call啦
各位師兄小弟做緊 台資 Treasury 20k+3~5個月bouns 2年經,近排想換中資/港資 Money Market Dealer , 叫32 k會唔會好難
外資ibank bo唔駛問都知大部分係1-2啦
3已經係叫多
半個月都會有
3已經係叫多
半個月都會有
U字 BO:
1個月: 正常
2個月: 同老細有一手
0.5個月: 新入職junior
C字BO: 唔被人炒算係咁，仲講bonus？
1個月: high performance
0.5個月甚至得幾千: 正常
1個月: 正常
2個月: 同老細有一手
0.5個月: 新入職junior
C字BO: 唔被人炒算係咁，仲講bonus？
1個月: high performance
0.5個月甚至得幾千: 正常
Ching 會唔會知美資三大行bo會唔會好小小
有一間宣佈咗bonus cut
好景有幾多？
60%?
點解你覺得嗌到先
點解你覺得嗌到先
法資咪仲西
咁睇下你本身值唔值果個價啦，大公司睇得起你，underprice 直接加double都冇所謂，細公司就難講d
3間都係？
台資都有咁多bonus?