in到3rd interview 都冇offer 真係好sad

我樓上話3round係基本 班連登仔剩係負皮冇人出嚟吠

有本事就唔好in唔好要份工

利申：現職5rounds interview

你個名
柒就潛啦

素你老母質
抵你冇人請

norm黎，唔鍾意就自己開公司

夠有啲GS FO要 你識晒咁多條FO teams?

正常大公司40k up 既位玩3-4 round 好common
1st in team head
2nd in department head
3rd in regional head （通常m grade 以上，你junior 位就未必使）
埋尾再見埋HR 傾package，通常去到呢步都請左你不過想negotiate 下人工 grading

要係咁請假見工先難
有時係HR安排聽日、後日見
咁近點請

冇話邊個 Monday

色弱

in 3次嘅工其實係咪玩嘢
junior 通常一鑊就夠
第2，3 次係呃9人黎
其實個位內定好邊個嘅仔會埋位
搵你黎係陪跑

無試過in 2 round
分兩日都戇鳩

一個月無啦啦請咁多日
你老細都聞到味

通常遲inform都係揀左第二個等緊果邊覆

頭幾round 都知啦

缺專才

我最多只in到2 round 系咪代表只可以返閪工
人工低 工作量大 冇transferable skill
或做保安 先可以唔訓街

我都試過，仲要係加拿大

大把細公司已經自己大公司
尤其幾個國家有office嗰啲
英美澳加都見一輪department head
HR一定有份啦仲加埋GM
最後CEO突然屎忽痕話我幾有潛質想見下我
結果meeting多到數唔哂先請

兩個禮拜內都係正常既

中資，講次電話，zoom 2轉，加埋無30分鐘，廣普英傾陣計第2個星期有offer