in到3rd interview 都冇offer 真係好sad

you are not alone

Senior 少少d role 都一定見3round起碼
今年唔知做咩食左屎
見過4-5份都係見完3round先收皮
一早收都唔使浪費我咁多時間心機丫
最撚慘係in 完3 round 有d仆街公司仲吊你癮
問你拎哂salary proof 話係offer stage 搞緊
到最後尾咩9都冇，又冇通知
最撚氣餒就係呢d

Ps 屌你老母臭閪呀渣打

Hr 狗dum 人慣常技兩
今個星期話搞緊下個星期出
下個星期又同你講另一樣野撚你
比false hope 你其實背底同其他人簽約

咪又係hea 9你
答咩有更適合人選
永遠都唔會知真正原因
唔好睇到d 人咁好心

都唔撚一定係
都最尾傾package 拎左salary proof
Hr 妹下妹下，追佢先講同幾個一齊攞package 先compare 請邊個

大銀行

唔知你經歷啦

我果陣fg 真係好多嘢都唔識，收到 reject email之後咪直接 reply問佢，我有咩不足，有咩需要改善嘅。本身都冇諗佢會覆啲咩，但問吓又唔會少條毛咪照 send囉。

咁果個 interviewer都幾好人，幾詳細講我有咩位不足，同俾建議我 which is有用嘅

所以，一半半啦，當然要撞正個好心嘅人先肯理你嘅，但另一半都要你肯開口問先有機會知。總之你永遠唔開口，就真係永遠都唔會遇到好人，但你開咗口，鳩啲計，起碼有50%啦

反正你都in 衰咗，nothing to lose，咪當學習機會囉反正都in 到咁後，基本上都算啱傾嘅佢肯講嘅機會都偏大（個人覺得）



即係，presume所有人係黑心、壞人，係呢個位嚟講唔會對你好嘅…

係果啲如果 in得1、2 round 反而仲伏

Brand? Retailer?
In-house? Agency?
細節你又唔講

我都試過in 一間公司頭三round都ok, 但去到最後見老闆（中年女人，男性化打扮）基本上成個interview係佢串我，當時都盡量客氣回應，但in完我就冇考慮呢份工了。

In曬交埋文件最後無offer sad啲