cut 晒d HR 人工去請其他人啦屌
HR：想16K請CS但個個開價18K，出面真係咁好景？
鏡粉呂布(PTSD)
86 回覆
20 Like
188 Dislike
根本HR 自己最唔撚值錢
cut 晒d HR 人工去請其他人啦屌
cut 晒d HR 人工去請其他人啦屌
垃圾HR應該壓左自己人工先啦 個行業完全冇value added
經理同店員只相差$1800？咩玩法？
？咩玩法？呢啲冇乜特別技能要求既工
HR想16k都唔過份
但係呢啲工 前景唔明朗 人工唔加得勁
依家人工冇番廿幾k都唔算係一個人
起薪得16k既話 都唔知幾多年先過到廿k
更加唔洗諗廿幾k啦
做唔知N年先似番個人 邊個會做呀？
所以叫18k係合理
HR想16k都唔過份
但係呢啲工 前景唔明朗 人工唔加得勁
依家人工冇番廿幾k都唔算係一個人
起薪得16k既話 都唔知幾多年先過到廿k
更加唔洗諗廿幾k啦
做唔知N年先似番個人 邊個會做呀？
所以叫18k係合理
有得外判 唔係有經驗果d其實都唔多值18k 仲要睇間公司多唔多外國客 淨係要中文你是但抽個文員做埋佢果份都得
連登cs 50k
其實就咁睇篇野 都唔知係請邊行既CS
佢仲要求係白紙
分分鐘係 證劵行 銀行 保險公司 請人
要學合規要求既野
16k 如果升職加得多/bonus勁 其實係唔錯
如果係啲hea工 經驗冇乜用
冇乜晉升機會既 咁18k都差唔多
還掂人工都唔會點加
佢仲要求係白紙
分分鐘係 證劵行 銀行 保險公司 請人
要學合規要求既野
16k 如果升職加得多/bonus勁 其實係唔錯
如果係啲hea工 經驗冇乜用
冇乜晉升機會既 咁18k都差唔多
還掂人工都唔會點加
真有啲撚屌渣住degree 但英文lag曬機
係fluent 嘅fg 20k up 都無難度
除非你中g
客戶服務 fg 16k 好合理啊
我冇底讀完bootcamp 起點都2皮，做左兩年都3皮有多喇喎，而且我大部份當年一齊讀嘅同學仔都有咁上下價。
普通連鎖快餐店經理
只不過係senior既店務員
作用係門市運作果陣 lead住啲普通店務員
應該要再上幾級先係真正話事既經理
果啲就真係全盤負責營運
只不過係senior既店務員
作用係門市運作果陣 lead住啲普通店務員
應該要再上幾級先係真正話事既經理
果啲就真係全盤負責營運
空姐都係得9k
唔可以一概而論啦
CS淨係要唔要返shift已經人工爭一截
9-6 拍拍手走果d，唔通人工高過要返PH/凌晨果d？
如果要返shift，18K真係合理有餘
9-6果d就唔會有咁高
以白紙計
CS淨係要唔要返shift已經人工爭一截
9-6 拍拍手走果d，唔通人工高過要返PH/凌晨果d？
如果要返shift，18K真係合理有餘
9-6果d就唔會有咁高
以白紙計
可能係cum servant 
轉工啦hr
依幾年人工升得幾勁
依幾年人工升得幾勁如果係我公司返一至五 每日9至6, 白紙我都係建議開16k算
嗰d叫office boy
最唔值就係HR
因為快餐店返既時間比CS多
FG 16k，非專科，唔係最低，未至於請唔到人
FG 16k，非專科，唔係最低，未至於請唔到人
無錯，依d 係有閪客大嗌我要見經理既時候出嚟俾人屌用
應該係CS電競選手
份job duty 係唔係叫ad. hoc