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呢到好friendly 的
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只能講轉team既機會率一定低過你搵到另一個offer無論係人事上定係實質工作上都係要天時地利人和配合到先做到
Lm
Lm
lm
LM
咁手巴可唔可以叫手巴
小妹唔俾
應該講清楚啲係講笑
認真討論
可唔可以以開放同自由作為IT po既主要風格？
鼓勵diversity 講咩都得 包容各種唔冒犯既用語
保護匿名性as其中一種自由既手段
檢討po頭 用各種roadmap代替人工 吸引新手加入討論
允許insider用語 但所有使用insider用語既人都有責任係有人詢問時即刻簡潔地解釋用語
另外可唔可以引入多啲非programming討論？ 各IT po共融有冇得諗？
可唔可以以開放同自由作為IT po既主要風格？
鼓勵diversity 講咩都得 包容各種唔冒犯既用語
保護匿名性as其中一種自由既手段
檢討po頭 用各種roadmap代替人工 吸引新手加入討論
允許insider用語 但所有使用insider用語既人都有責任係有人詢問時即刻簡潔地解釋用語
另外可唔可以引入多啲非programming討論？ 各IT po共融有冇得諗？
檢討po頭 用各種roadmap代替人工 吸引新手加入討論
我覺得呢個幾好，呢啲資料比人工有用好多，同埋先係新手應該要佑嘅嘢
可唔可以以開放同自由作為IT po既主要風格？
鼓勵diversity 講咩都得 包容各種唔冒犯既用語
我覺得不嬲都有跟開呢樣嘢允許insider用語
但所有使用insider用語既人都有責任係有人詢問時即刻簡潔地解釋用語
其實我覺得無責任，雖然多數都會有人答，用連登可能只係因為佢匿名同接觸面大，公開可以係副作用
另外可唔可以引入多啲非programming討論？ 各IT po共融有冇得諗？
呢樣嘢小妹都試緊，講緊講多啲生活嘢，例如大師兄嘅早餐
手巴覺得人本身無責任解釋insider用語 但想維護開放性既討論者 就要做呢樣野先可以得到自己想要既開放性
畢竟手巴被針係唔開心 但關於eg HBU呢點手巴覺得佢地有point 確實係會建立一個小圈子既形象並discourage新人
畢竟手巴被針係唔開心 但關於eg HBU呢點手巴覺得佢地有point 確實係會建立一個小圈子既形象並discourage新人
其實主要係冇咩非P仔入嚟討論 所以先冇人討論其他嘢 然後非P仔見冇人討論又唔入嚟 惡性循環 
一直都歡迎其他人一齊討論
另外反對小圈子用語 連登開得post就係想匿名公開討論 講埋D得幾個圍內人明嘅用語要人問根本就反智 寫嘢唔諗audiences 明唔明 同寫垃圾code冇分別
一直都歡迎其他人一齊討論
另外反對小圈子用語 連登開得post就係想匿名公開討論 講埋D得幾個圍內人明嘅用語要人問根本就反智 寫嘢唔諗audiences 明唔明 同寫垃圾code冇分別
lm
搵工好難
已經積極加入非programming嘅topic入黎
冇事嘅 
睇見而家啲JD 都唔佢地想請一個It department 定係一個software developer
CV 都唔敢send
CV 都唔敢send
其實又無咩所謂 得閒既話咪去見下
可能其實個要求無咁高
或者佢真係on99咁唔識真係要求咁高 咁萬一佢請左你 你做唔到咁高要求佢都唔會炒你 因為佢根本請唔到人
可能其實個要求無咁高
或者佢真係on99咁唔識真係要求咁高 咁萬一佢請左你 你做唔到咁高要求佢都唔會炒你 因為佢根本請唔到人
match其中幾個就可以
唔洗咁驚的
唔洗咁驚的
揾工好難你地新手天花版咁高點傾