部份同事無法銷假（明天星期四）

已經一開波叫你做big 4 / 美資ibank / 中資受監管機構去練自己EQ , 你硬係唔聽

如果傾唔掂數咪14日囉
如果僱主僱員同意咁就唔需要14日啦

作為僱員當然可以選擇唔同意嘅
但僱主都可以選擇要你打風返公司
咁你自己揀打風返工定係“同意”放AL囉
揀前者亦都係變相同公司反面
你要自己衡量下跪低“同意”放咗日AL佢 定係同公司對抗到底

當然公司好少玩到咁盡啦
但我見過大部分出得呢招嘅最後都係僱員跪低“同意”打風放假

唔好9up啦
公司惡劣環境工作手則一早就應訂立左
8號風球洗唔洗返工 一早就寫好
僱主唔可以臨時改
僱主玩野唔洗返都要你果日返 大家一齊玩就refer返一開始簽果份contract
如果間公司無呢啲 你一開始就唔應該揀呢間公司 而你亦都可以告僱主

你吹大左啦

唔中唔比退錢
中咗嗰啲有錢分

公平咩

冇惡劣環境工作守則就可以告僱主
笑撚死我

第一 呢啲嘢唔一定要落合約 多數係internal guideline就算
第二 就算寫都唔會寫到咁死話打風一定唔洗返
第三 最後嗰句多數戴頭盔話僱主可以按需要安排

如果合約寫定明打風一定唔洗返 咁係你間公司太好 又或者係太on9

都真係有啲公司係會安排員工8號-10號返工

wfh+唔比放假

疫情前，冇zoom（係有，不過高層唔多識，當冇）
疫情中，高層焗住用
疫情後，繼續zoom

原來你奴性真係咁重

我當無寫入contract 只係入左internal guideline 你間公司未試下唔好跟 唔跟一樣可以搵勞工署

係無錯間公司可以加句”按需時安排” 但你知唔知就算有呢一句 都唔係間公司想你返就返 ？

勞工署係有寫到明間公司要做到一啲指定安排 佢先可以叫你8號果時碌返黎返工 你係想玩野係可以逐條逐條同公司check 做足先好叫我返工



你都係唔好吹水啦 好7呀 一睇就知你奴性重 又唔撚熟啲條例 你唔熟緊係唔夠間公司玩啦

睇個勢你唔洗蝕

算啦 當我無講過 都係廢時教精你

唔跟internal guideline就搵勞工處
公司驚閪你咩

再者 勞工處嗰啲關於惡劣天氣安排 係指引嚟架咋
唔係法例嚟架 公司唔一定要跟架
下下都勞工處勞工處
你刨熟僱傭條例先再返嚟講啦 仲夠膽話人唔熟例

我唔係鼓勵僱主壓榨人 只係想指出僱傭條例好多位都可以俾僱主exploit
你咪慢慢幻想我係奴性重唔夠公司玩嘅人嘅

師兄心水清（雖然其實只係common sense, 不過依個年頭common sense真係唔common)
只可以講比你銷假係人情，唔比係道理

你可以放假啦

算吧啦你
你啲語氣十足十啲無良僱主想壓榨員工
寫晒出黎都仲想昆9人 剩係識講啲條例無用架 假架 指引黎架咋 勞工處唔會理你架

聽你講真係on99

我話你知
好多野係睇你想唔想同間公司玩
你唔驚無得撈 你想慢慢同間公司都玩都仲得
所以大公司咁重視hr 就係因為要保障好公司 有好多野要跟足要睇實

你間公司9 你硬食你7你就收嗲啦黎生
唔係我好彩我搵到好公司 係你唔識得維護自己利益

講得啱，你係on9

因為你柒，早幾日已經知打風都唔一早銷。今日先去銷咪柒

平時銷假要俾原因, 唔通你今次同人講, 因為打風, 想慳返日假咩.
再講, 平時一個兩個可能無所謂,
但今次一次過咁多人去銷假, 點講都講唔通啦.

洗白白訓 準備聽朝返工

佢個point唔係想講呢樣嘢...