29.5k 大公司 vs 32k細公司

細公司
好：無咁多限制 放手俾你負責D野 或者可以lead條team 老細信你 升得會快
壞：無咁stable 易執 可能有D細公司內部野都亂

大公司
好：stable 錢多
壞：部門太多 人多其實未必好辦事 封死哂D野 你無咩負責 唔會學到野 同埋好多時坐多過做

兩間都係in house?

其實間細公司都唔太細啦 俾我嘅話就揀錢多

大公司，資源多d
細公司請你返去當兩個人用

移民英國啦

其實好容易定義大公司

Annual dinner係會展搞就係大公司
其他一律都係細

幾多個月同花紅先

IT9



利申就嚟畢業入行

ching 我唔係100%認同

都好睇你係咩公司，做邊範business，in house定 agency⋯
舉例呢兩三年COVID，實有啲行業特別好搵，health care、外賣app、網購之類
確實識人2020年頭入呢啲公司做in house marketing，人工三級跳
所以有時都要睇入唔入得啱公司

講返ching，我就係想講你不如睇埋兩間公司你做啲乜先，有咩客喺手等等

你都on99
我做過fortune 500 唔會大搞annual dinner咁點

咁代表你間fortune500係香港業務極細
你咁講做麥當勞都叫大公司啦

香港都800幾人啊 細

咪撚入行
有人唔做做狗

都係inhouse
所以我講緊嘅係正常career path
除非你好叻仔，一係好撚talk得，一係數據分析好勁，如果唔係都係乖乖排隊

梗係人工高果份啦差咁遠

原來marketing 老底咁少
年尾b仔好大份？

想知樓主咩屋企background ？
年紀、結婚未、有冇小朋友、洗唔洗養父母？
每個人生階段都有D唔同

假設樓主係後生搏殺期 想上位 - 建議大公司
人工以外嘅野包埋exposure , budget , 公司個朵, MNC
，尤其細公司冇budget 真係好難做野，Marketing 見工好多時都係靠吹。

嚟D 細公司比唔到， 更重要係 大公司嘅budget 可能比你想像中高 假設你做左一排要加人工 細公司未必再有budget

當然in house marketing 都分咩行業

以自己為例，做finance 嘅marketing 。2013年畢業11k，轉過幾次工，2021年年尾走人公司留我一野加左10k 。公司只係中型，自己都冇諗過加到咁多，今年再走去MNC。1年加左around 65%人工，而家48k。

短期內差幾千有時未必咁重要。大公司轉大公司會易好多。kind of endorsement

一定大公司

睇公司前景，有前景細公司你做得好第時就上大公司神枱
又睇自己夠唔夠競爭力
如果唔夠人鬥就唔好去大公司呢啲三山五岳去地方
俾人食咗都唔知咩事
差幾千，大公司分分鐘花紅無咁多，除非大ibank

大

我當年都有類似嘅抉擇
最後我揀左大公司做左2年線去到翻細公司當年offer 俾我嘅價
但之後亦都係因為大公司個名我有其他機會
所以都真係give and take