29.5k 大公司 vs 32k細公司

lm

睇佢講野似係in house
細公司programmatic 咪有得撈下
齋marketing 無可避免都掂好多on9 客

唔好成日覺得覺得啦有曬定義，我舊公司top500，香港office apac hub咪得二百個人，你計乜幾千幾百咪全部零售飲食先叫大公司？

何謂中小企業？

在香港，中小企業(1)是指聘用(2)少於100名員工的製造業公司和聘用少於50名員工的非製造業公司。

Hsbc?

咁in house其實公司規模未必好關佢事

應該要比較邊間公司多budget俾佢請vendor做，乜都interal做晒真係咪濟

同nigga一樣

聽你啲mirror collar mc 啦

講到細公司無老屎忽咁
細公司d 老屎忽危害仲大

大

大公司sick leave方便d

我都係由Agency角度睇到客 in house 好痴線
而身為agency唔知點解要join埋更痴線
呢知情況下agency更大workload

有野心就細公司
無野心想穩定上就大公司

一個制度未完全完善既公司先有空間比你大展拳腳

大公司agency，都係湊幾個醫療行業嘅客
細公司直頭係醫療行業in house

am, M 咩價位

我早排情況同你有啲似，最後揀咗細公司
冇後悔

未計，兩間都口講話會有一個月bonus

150人叫大公司？

間間公司唔同，一般嚟講
AM 兩萬尾 - 三萬尾大有人在
M 位一般三萬頭去到五萬中

lihkg仔係咁
成日自己覺得就係

傳統細公司in house marketing畀狗做
(做緊)

大公司
以後搵工易好多，真心講
同埋時勢唔好 大公司炒人仲有雞

做左1x年野
可以同你講大公司都未必你想咁穩定
之前係一間香港大公司做(whxxf)
有個同事(staff id: 001)做左廿幾年野都可以因為公司要cut budget而炒個老人家
仲有之後比HXXN收購, 我做緊果team人成隊走晒
當然仲有大公司文化, 做埋d新人orientation, 好似ocamp咁....
做一樣野又要經過好多procedure同部門...
做緊野又比d老屎忽限死晒
做到勁無癮1年就閃人

之後有PXXW offer同另一間細公司offer, 我都揀左後者
不知不覺都做左6-7年