比人即時炒係咪可以拎返1個月糧？

咁去勞記

仲以為係我嘅認知有錯
得你一個講
個個講到好似出warning letter就唔洗比通知金咁
係嘅話以呢個咁奴隸嘅社會，你根本唔會聽到有通知金呢樣野


就算你話勞記寫左第一同第四點都好
都係好難定義，都係要上庭先可以𨤳清，但邊個老細會為左一個月通知金晒時間同你搞咁多，拿拿林比錢送瘟神好過架啦
第二三點就直頭多數犯法先算係

上勞工處囉

同埋佢啲warning 點唔合理？

最緊要嘅野樓主反而無視左你
橙

建議樓主自己有時間就上去勞資關係科問問你個CASE
我自己前排搞過, 基本上公司要你即走又唔想比代通知金, 個難度好高
要係你犯左工作上嚴重過失加上屢勸不改
基本上嚴重過失, 實際係指咩, 勞記都唔會答到你係乜, 只會話咩睇返實際情況, 即廢嗡
你話佢出個Warning letter比你, 書面上又好口頭上又好
如果你之後係個個問題上係有改善, 佢係用唔到嚴重過失來炒你
同埋除左代通知金, 有沒D未放既年假, 佢都要計返錢比你

巴打記住, 勞工法例從來都只係保障僱主利益

你要從中爭取自己應有權益, 就要搵你間公司有冇咩嘢係冇跟足勞工法例或者其中某部分犯錯, 你先至可以鋤得你間公司入

就你個例子, 可以睇吓有冇收b/w warning, 又或者從收warning 原因查起, 佢哋有冇收個client b/w 投訴？係咪齋9吹而冇實質證明？

或者仲有其他錯誤, 你捉到佢哋是但一瓣就已經夠鋤

睇埋個注意，咁都入都條友除左係公司攪破壞基本上係冇可能！

你似會出賣樓主

根本除左犯法都冇咩可能可以賠唔足通知金
咩warning letter收皮啦

叫公司出信炒你寫明邊日開始
唔出照返工 記得打卡

樓主睇路 , 班冷氣軍師咩料大家都知
你留意吓上面咁多個留言有邊個話自己做人事部工作 ? 或者有法律背景 ?
不過勞工處又唔收費既 , 去聽吓D正式意見無妨 .

冷氣軍師啟動

最新消息 蛇頭話肯賠1個月糧
屌 咁姐係本身就可以賠到一個月啦
如果我唔出聲 嗰到就比佢食左半個月

我寧願同佢講話當佢炒我 收1個月糧
而唔係咩好黎好去當我自己走 但得半個月

抗爭成功

蛇頭肯定見到衣個post，怕見光死

開公司名啦，你肯定唔係唯一嘅受害者

如果佢全部Warning口頭講，根本就無用
要Summary Dismissal（即時解僱）你，佢應該要有Prescribed disciplinary procedures（定明的紀律程序）
我覺得首先要口頭Warning、其次書面警告、之後第二次書面警告，屢勸不改先可以即時解僱
如果你做得耐，我覺佢似唔想畀遣散費或長期服務金，建議搵勞工處時講明覺得僱主唔想畀長期服務金你，勞工處之後都會幫你跟得緊D

同埋要睇合約點寫

根本唔關間公司事，擺明係蛇頭想食左你果半個月糧。

其實有冇邊份工真係可以一蚊都唔洗賠俾個員工就即炒

或者錯得好離譜公司出埋通告話嚴重遺反僱員守則


成日覺得啲公司炒人點都會走精面

又嬴

樓主唔好on99聽佢講
我以前都做過呢啲位
水鳩啲人自願離職

逼人走大把方法喇
洗鬼即炒

睇contract

你影封warning letter上嚟睇睇寫咩
要出warning抄人要向勞工處交待好多嘢

冇收過
全部佢口頭whatapps講