由17/6定18開始呀，跟政府法例
呢個月中咗既都會date back扣番SL
醫管局員工討論區 79
殷初丁閣下
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好難講，有同事出意外結果真係要用晒
Agger
簡直cls，不過而家唔會有人嘈
如果佢要叫paid SL，就應該判定埋係唔係IOD
根本唔知係唔係做野得番黎
如果屋企人中，你扣完7日，但最尾無中，反而過一排自己中埋，即係要14日埋單
如果佢要叫paid SL，就應該判定埋係唔係IOD
根本唔知係唔係做野得番黎
如果屋企人中，你扣完7日，但最尾無中，反而過一排自己中埋，即係要14日埋單
因為如果計 Authorized Absense，唔跌入 sick leave 嘅話。覺得會有同事濫用呢個loophole，永續 close contact 掛
係唔係IOD又另一樣野啦
好鼓勵同事如果覺得自己源頭不明就要報AIRS交俾勞工處調查
HA而家擺明毫無廉恥地跟雇傭條例行 少少benefit都唔肯俾同事
幾個月前班HR高層已經等緊修例好耐
同埋就係預咗我哋班蟻民唔敢嘈
好鼓勵同事如果覺得自己源頭不明就要報AIRS交俾勞工處調查
HA而家擺明毫無廉恥地跟雇傭條例行 少少benefit都唔肯俾同事
幾個月前班HR高層已經等緊修例好耐
同埋就係預咗我哋班蟻民唔敢嘈
你兩份EA in到出offer大概幾耐？
其實只要要求人哋出示相關證明 證明到自己係close contact都唔會濫用AA啦
HA諗辦法刻薄員工真係不遺餘力，用盡雇傭條例啲bottom line
佢而家咁樣set，唯一好處就係CC嗰七日真係攞正牌唔使做嘢 (戴定頭盔 唔知會唔會有老細癲到敢以名義上SL但實際上唔係Sick做藉口叫人哋做嘢)
HA諗辦法刻薄員工真係不遺餘力，用盡雇傭條例啲bottom line
佢而家咁樣set，唯一好處就係CC嗰七日真係攞正牌唔使做嘢 (戴定頭盔 唔知會唔會有老細癲到敢以名義上SL但實際上唔係Sick做藉口叫人哋做嘢)
然後等挨到虛脫
唔高
ea2好多大學生報，你個學歷就算有ea2收都係得ward clinical之類極惡頂嘅部門先會考慮請，btw做pca2都唔好做ea3a，ea3a成間醫院最低級，咩人都鬧得你
ea2好多大學生報，你個學歷就算有ea2收都係得ward clinical之類極惡頂嘅部門先會考慮請，btw做pca2都唔好做ea3a，ea3a成間醫院最低級，咩人都鬧得你
pharmacy ss2咁難升都要走
咪啦 日日輕輕鬆鬆收下貨上下架頂新有三萬幾仲想點？
入病房抹patpat，返overnight，做到仆街先充實？
咪啦
日日輕輕鬆鬆收下貨上下架頂新有三萬幾仲想點？入病房抹patpat，返overnight，做到仆街先充實？
當你身邊既同事個個都升晒去4萬幾以上人工，得返你一個仲係停留係3萬幾人工既時候，你就會明點解想快d甩身
但係藥房返開9-5，轉做en返完夜再追早
抹屎尿臭到索完其都其唔穩，有無諗過呢d問題
做藥房唔洗對patient已經好好，對patient要俾人出氣俾人屌架
抹屎尿臭到索完其都其唔穩，有無諗過呢d問題
做藥房唔洗對patient已經好好，對patient要俾人出氣俾人屌架
有心再讀上去rn 都可以
成世人3萬幾要問下自己甘唔甘心
成世人3萬幾要問下自己甘唔甘心
要查有無關係一定查到
有懷疑就要報定IOD AIRS
有懷疑就要報定IOD AIRS
真啊 報定無壞 最緊要比個機會自己
真啊 報定無壞 最緊要比個機會自己要查有無關係一定查到簡直cls，不過而家唔會有人嘈係唔係IOD又另一樣野啦
如果佢要叫paid SL，就應該判定埋係唔係IOD
根本唔知係唔係做野得番黎
如果屋企人中，你扣完7日，但最尾無中，反而過一排自己中埋，即係要14日埋單
好鼓勵同事如果覺得自己源頭不明就要報AIRS交俾勞工處調查
HA而家擺明毫無廉恥地跟雇傭條例行 少少benefit都唔肯俾同事
幾個月前班HR高層已經等緊修例好耐
同埋就係預咗我哋班蟻民唔敢嘈
有懷疑就要報定IOD AIRS
