新世界集團試行「夏日工作天」　每周上班4.5天

外國有法例管 真係唔搵得
搵咗可以告公司 有錢賠添
香港只有國安法

你都識講美資
有咩好講

藍領永遠無得益
係惡啲嘅

港資真係好西

點解咁肯定4.5日實要OT

用 #3 個 logic
你間公司好心 4 天就 4 天啦
4.5 天把撚咩
奴性重到

用返 #57 果個 logic
係證明你間公司流失率高
要出呢d 招留人啫

用 #90 果個 logic
就係你間公司扮良心企業
受惠員工都唔知有無3成
仲要搏上報不成

佢本身返5.5日

係就好, 但唔值得期待
一定有tradeoff
香港地wfh都唔係咁爽皮
屋企四面牆唔再講, 夏天真係熱撚死
試過做過2間港資
一間神咁早要係wtapp報到
報遲少少又刮到你傻
一間每一日收工要寫自己做過乜sd比老細
聽過有D wfh要sup D客仔
要詳細寫低每個call內容,個call用左幾耐

班連登仔鳩up就叻

唔明有咩好屌,FB都係,員工冇蝕架喎
未見過就話呃人,有港資係9-5,又hyper,放左工就放工
多啲港資咁就係好事

話實要OT嘅,咁不如你份contract改做7*24還掂你班友都係OT架啦
香港人真係抵死

hyper->hybrid打錯字

佢見到會唔會有屌佢老豆既感覺？

太古算係港資？

真 直接改做7*24 咁大家都唔好嘈
比4.5 日你又鬧脾氣又盛 屌

我想講
基本工作4.5 還4.5 日
呢樣係100% guarantee 要有

OT還OT
OT係另一樣野黎 唔係100% 間間都要OT

至少我做過上一間公司一年
淨係totally o過幾個鐘咁大把

一樣會揾架
不過會計返OT錢 or補假