［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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唔知你係做上司定下屬喎
但admin文職嚟講fg18k係咪算多？
同埋佢都提咗幾次打算加我人工
係咪應該留多陣咁之後搵其他工都可以嗌高啲
同埋佢都提咗幾次打算加我人工
係咪應該留多陣咁之後搵其他工都可以嗌高啲
佢話我畀好多insights directions佢 所以佢好想我留低
同埋都聽我講開始recruit多啲talents
但我知道自己只係講緊啲好common sense嘅
係普通大學生有留意社會都會分析到講到嘅嘢
fg係咪都係應該返啲學到嘢但低人工啲嘅先…
同埋都聽我講開始recruit多啲talents
但我知道自己只係講緊啲好common sense嘅
係普通大學生有留意社會都會分析到講到嘅嘢
fg係咪都係應該返啲學到嘢但低人工啲嘅先…
用多少少錢買起你career path咋
你真係做緊admin野咩？
你真係做緊admin野咩？未試過要short notice走，所以想問清楚
其實intern面試應該誠實同佢講有咩唔識，定佢問咩都話識好。有時group in感覺其他人好似係咪都話識
，差在未話識開坦克車。其實hr係望唔望得出佢地真實個料係有幾多。講真讀書果陣又唔覺得班local真係有幾勁(理科)
，你話nds我都信姐。另外想問hr如果想請intern的話係注重態度定能力多少少?
，差在未話識開坦克車。其實hr係望唔望得出佢地真實個料係有幾多。講真讀書果陣又唔覺得班local真係有幾勁(理科)，你話nds我都信姐。另外想問hr如果想請intern的話係注重態度定能力多少少?想問要同新工個邊爭取的話，點樣表達會比較好？
你有道理佢就係想搵個可以做好多年嘅secretary
佢就係想搵個可以做好多年嘅secretary
都想試下recruitment/C&B 但又未係好清楚知道自己中意或者適合邊樣 所以都想了解下佢地嘅前景如何
另外本身諗住搵in house hra做下先 但都見到有啲outsourcing嘅工 諗緊會唔會都報下 所以想睇下兩者嘅發展前景係點 有冇話邊樣好啲？
另外本身諗住搵in house hra做下先 但都見到有啲outsourcing嘅工 諗緊會唔會都報下 所以想睇下兩者嘅發展前景係點 有冇話邊樣好啲？
唔知你問乜，新公司冇野要爭取
方丈，如果我星期五通知公司返多一星期就唔做，這樣計算是否去到下星期四就係最後一天？因為要打封信想確定一下日子
因為我笑點好低
