［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

其中一個負皮我俾你嘅

剩係focus on bb
祝佢青春常駐

用負皮點左人數 啱啱好係你哋5個蛋散

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好的 謝謝方丈

明, 咁梗係R 錢俾大家學左個一個唔肯OT 既人既專長
同埋再請新人要佢識哩一瓣
係架, 其他同事會覺得學多啲做多啲
但, 獎得夠, 同埋於自己都有用, 會肯頂的,
尤其見到唔努力個位同佢有咩差別待遇
同埋within job hours 可以分工再分好啲
最辛苦, 冇人想做個啲, 都可以within office hrs 做既
唔肯OT 姐, 唔洗OT 的

都可以, 加人工全世界6%, 有人可以係2%
升職邊個先
公開讚邊個先
分工邊個有得揀
training, overseas trip, education allowance, OT 補假
唔洗錢都好多手段架喎


其實係咪講哩啲都可以拍片了

有個都係我

祝你飲水肥

你後生啫
老d就呼吸都會肥

做左幾年嘢仲後生咩

叫左你哋夜晚戒晚餐
早/午餐正常咁食係唔會肥

好惡啊你哋

好撚毒
反彈(小學雞)

升左職有冇加左你人工先
如果加左又再加？

舉腳贊成拍片

有 但係見人地升完都係冇嘢做 我就帶埋新人 做緊sr嘢

呢D會係中層(我心中定義既中層,M grade/對上對下夾心) management會面對既問題 係可以拍片
有時公司冇補假補水政策 要人拍硬檔幫手 appraisal一定有印象分加啦
咁除此之外係咪有D實在野可以R公司 野野都私人荷包會比人太大方既印象

你多左嘅野係咪新職位suppose要做嘅野？
做得多係咪做得好？

做得幾年野梗係後生啦

祝你呼吸跟通漲