[老細請入]其實點樣先叫射波射得多？

如果你係自己作為員工角度 緊係 請盡個quota

如果你係隔離幫手執請假同事屎既人，就覺得你請一日都厭多

如果你係老細，都係覺得一日都厭多

咪睇你係咩身份囉

未夠半年已經射咗3日, 邊個會記得呀

係唔係閱讀理解有問題?
有無睇topic講老細請入?

有次同事突然幾日請好多急假, 我問一問先知原來佢家人病左入醫院, 佢要番去睇小朋友, 我叫佢唔好擔心公司, 照顧好屋企人先.
亦都有例子係有同事無哂AL都要請, 問多兩問原來係母親有cancer要陪入院檢查, 我仲送多2盒口罩俾佢入院用.

作為老闆, 我問同事放咁多SL原因其一係soft warning, 同時係俾緊個機會佢解釋. 你想我體諒你, 都要我知道個原因先會體諒你, 然後先講到人情, 你有機會唔把握講埋呢D廢話, 下下講行政手段公司政策, 就唔好怪我到時候無人情味

台資黎？
台灣全部公司都係咁

射波同AL兩樣野黎喎師兄 點解會撈埋黎講

咁你咪唔好撚做囉, 仲係到咁屈就做咩
on99 以為自己好有料

公司好撚多足球先生同小姐,基本上一個月一次係基本

做Leader嘅
手下射波梗係希望知道有咩隱情
「定你份工全世界得你做到？」
prefer手下自己硬食
咁你摺埋執柒咗佢 當為自己積番d陰德
做Leader做嘢梗係多 唔通仲少？
on9

老細連病都要請假

現實就係大把leader/腦細都係死剩把口叫佢落場砌重震撚過你

你閱讀理解真係有D問題, 我咪叫佢同上司講有咩隱情, 而家問下又話唔質疑得, 屌你我讀心呀?

胃痛腸胃炎呢D真係射波必備
如果咁都唔問得, 問下又話有醫生紙就咪質疑啦, 咁我會直接當詐病

一個月至少一次
最勁嗰年30日SL

請到影響到工作咪叫多囉⋯
間中請一兩日但係追到工作進度，如果唔係對住臭閪小氣老細其實冇乜問題

其實兩三個月一次既, 應該無人會理你.
個個月都放一兩日, 我就實做佢既.

病咪請病假囉
唔病請咩病假

講開射波，記得有單趣聞
有個客係做HR阿頭
佢話佢公司有個員工成日都SL好可疑
佢忍唔住打左去間診所問係未個員工真係有病
點知間診所話無出過SL俾果個人
最後佢話報警告佢偽造文書
SL記得唔好連幾百蚊都慳

受氣笑死
管人梗係受氣
做腦細/上司出咁多糧/profit做咩


入筷子最唔受氣 摺埋喺位自己做

想唔受氣 最好自己做
自己個寶貝仔自己湊 唔請人就唔受氣

見過一個
每月2日
肚屙，頭痛，傷風
每次都係睇中醫
仆街仔交戲都唔用西醫

你有無睇到topic 老細唔係腦細

打工講咩人情味？你以為個個都係初出茅廬嘅fresh grad同公司講人情味而唔講福利人工工作環境etc? 都係嗰句 你有料咪炒左我請第個 講人情味真係笑出黎 唔通你賺唔到錢嗰陣會去借錢繼續請我咩

同埋講真唔通全部人都咁厚面皮咩 返得唔好話開心 正正常常嘅邊有咁多人射波 多人射波老老實實咪又係關你管理人事

利申返先我自己就未試過扮病 有野做都係請事假 不過絕對唔反對做細嘅每個月射幾次 咪照喺appraisal反映返 不過so far身邊同事定下屬都好 都好少射波

所以第一件事真係要問公司文化
有D公司好loose 番唔番工都無人理, 有D公司理得你死總之點都同我坐係位