[轉工] Current Salary你哋點計

洗唔洗blacklist咁嚴重

大銀行見過大把呢啲cases
出完offer，HR有時未做得切reference check，返埋工
到HR check到你明明monthly 30K，寫自己37.5K.......叫你resign，永不錄用

我講緊大銀行起碼係HSBC / SCB呢啲，我自己就做開歐資大行 (tier 1, 2都做過)
Small local banks e.g. BEA / 大新 / 東亞呢啲HR點做，我唔清楚

以為入左職就萬事大吉添

HSBC reference check最少三星期
其它大行試過check足一個月
大行reference check outsource比出面Reference check公司做，check完HR再check

所以寫annual package最好
30K * 12 months + 3 months bonus + monthly allowance XXX * 12 months

Bonus都係唔guarantee
人人寫六個月bonus 都得啦

通常都係寫原本個數
有1個月bonus就寫13個月....
Or annual package
Or 糧單
好少會用稅單/12

加得果2k 轉嚟做咩 起馬叫50k up la

白痴，咁都問得，撚有公司要

第一次聽有人寫埋飯錢車錢津貼落去
師兄第一日搵工？

間間公司唔同做法
我見嘅大公司HR見你冇計bonus會叫你寫返，因為覺bonus係基本野，唔寫先係唔熟行情

入職前都會check 糧單
咁你自圓其說到嘅話就點寫都得啦

有啲係分開叫你寫 basic salary, bonus, other allowance，我諗係你轉工轉得少，大把application form 係咁設計，有啲問埋x 幾多個月添

以我印象只有buyout 係一定要交糧單，其他唔係一定的

唔明 "冇計bonus會叫你寫返"

大公司online application 通常分開兩個fields比你填
一個salary field，一個bouns field

如果係send CV，咁就寫Annual package (全包)

我樓上全部comments都係focus on "annual package 除 12" 當 Monthly salary 係唔得，無講過話唔包bonus

當然如果你地見過有HR叫你 將 "annual package除12" 做monthly salary咁填落去，當我見識少，唔再爭論反正唔關我事

MNC基本上都係計annual package

你係咪指local公司要你填月薪？

我來來去去都係指出 "Annual package 除 12" 當monthly salary係唔恰當
回應緊樓主 (第一個post) "乾脆拎公司幫的報稅果份表個總收入再除12, 會唔會係最安全做法？"

我都係覆你間間公司唔同做法
唔使吹到同你所講唔一樣就要blacklist咁誇張
你連application form都吹到全世界一式一樣
其實你做多幾間公司就知邊有絕對

咁如果差幾百蚊（< hkd 1000）呢

手快快send左

咁如果差幾百蚊呢 (< hkd 1000)
E.g. 49.1k 寫左 ~50k

不嬲冇bonus寫每月 之後話自己唔睇bonus
有bonus寫每年 之後話公司年年都出好多bonus

每個月都會出個d一定當入base salary例如meal allowance
我而家見工自己會準備兩個數
一個annual package/12 +xx% (乜撚都包)
通常hr會問你個base點計 有d好既公司會計埋bonus入去
另一個數就in case佢唔肯包bonus 就base salary +xx% (include meal allowance)

如果簽咗NDA你哋會點做

利：社會新鮮人想學定