因咩事，公司會即炒一個人？

上庭打囉

睇吓佢點prove 囉

上平機會關朋友信唔信乜春事
大把老細暗炒大肚婆，比大肚婆告上平機會
所以而家啲老細都唔敢郁大肚嘅

有時啲野係自己爭取返黎

同埋最緊要你有chat record證據

證據無得你唔信，事實擺在眼前對方係有咁問過

呢啲少數 真係。
讀到書既 大部份都係醒水

做左8年野 暫時都未見過高分低能

做services

D客打黎問野 屌返個客轉頭
拍老細枱
因工作安排同老細嘈交
搬搬枱枱野唔想做 佢搬一樣 d同事已經搬左3樣
最後比人即炒


做ba
得罪阿姐即炒 好似係工作上嘈交
詳細唔知 佢無啦啦比人叫入房 之後執野即炒


做marking
新老細空降換人 成條team炒晒

勿相認

寫得幾好

我第一間公司成日都炒人
冇特別原因，得閒又會cut 下人
我當時人工太低就一直冇炒我

發脾氣入Server房推跌晒啲嘢+熄個Server
利：IT9

風水八字唔夾，炒
夾，請你返黎坐

咁都算係制度

sexual harassment

發現員工個連登帳號

…….你合約冇講返幾點咩

香港公司炒人咪炒陪足通知金、長期服務金咪炒得

咁癡線

做過所有公司要炒都係即刻，除非係裁員 / downsize。

有d公司係老細望住執嘢，有d出石Q， 有d係過幾日放工時間之後 HR陪你翻去執。

試過自己辭職，老細叫即刻執嘢， 我都無準備紙盒，好彩當日唔知點解有揸車返工。

大型金融機構好多都係自己辭職都會即刻執嘢公司賠兩個禮拜俾你。

公司炒人就當然唔只賠咁少，一年賠一個月差唔多，maximum 賠24個月，另加揾工 counselling 等等， 除非你刑事損害公司，否則都要陪幾個月。 probation 當然除外。

利申： 外國

駁嘴 主因係令上司或老細睇唔順眼

放公司料上報紙，自己出面有份Partime同本身職位有大衝突，長期over budget( at least 200%over),開工吸毒，搞人事鬥爭，揸鏟車撞爛Office（冇錯又係我），開工打交。

第一日番工就搞到全公司中左wannacry

平機會雖然都係調停
但一般公司唔會想搞大件事
同埋公司有責任要保障你安全

有樣嘢叫不合理解雇