因咩事，公司會即炒一個人？

係
記得好戇鳩，個時用緊個system做野
見到自己入錯野，諗住取消，見唔到取消既制，又唔想小小野都問人怕煩到人
見到個reset整咪禁，點撚知個reset真係reset咁戇鳩

冇打針

穿櫃桶底

如果收左封利事，都算值，如果唔好真係on9到爆

都唔係嘅
細嗰幾間啲人都熟
起大樓嚟計精進聯力PY，仲有啲主力做a&a嗰堆
都有機會有啲關係

湊人頭攞津貼

叫細佬開公司，食自己公司挾棍！

呢啲仆街公司做唔做都罷
屌佢老母冚家剷

試過啦
老細問以後返埋星期六全日得唔得
拒絕完幾日後一返工炒咗

上面一定係同一種男人黎

工廠爆炸？

新入職左一個月
開第一個月會個陣
老闆問我對公司有乜睇法
我直接話個service唔完善
Management同training好差

一個星期之後
唔知係咪老闆條氣唔順
突然直接賠糧叫我走

後來舊同事同我講返
佢攞左我開會個idea去改個training program
仲捉左個senior去照肺

有合約寫明比遲到？

可能寫明遲到出warning
冇寫可以試下去老勞問意見告唔告得

第一日返工遲到1個鐘，直接叫佢返屋企

咁癲自製醫生紙

我之前個行, 見過D供應商係
(唔知係炒定自己走, 應該係炒既多)
寫明唔記得, 1年定3年內, 唔可以做返同行業
話同呢個員工已無關系, 如果個前員工搵我地
所以事務都同呢間公司無關

公司notebook通常會裝teamviewer

莫講用公司notebook掘礦
連用公司wifi做自己嘢都真心唔建議

公司無告佢已算比面佢

1. 條例未過
2. 條例係令唔打針變成「合理解僱」原因
但要俾56日預早通知員工交針咭
同埋「合理解僱」都一樣要通知期

唔洗賠係唔洗賠「不合理解僱」最多15萬既賠償

大公司 , 一個中學畢業既OLD SEAFOOD 做左10年+ 都係普通SENIOR IT, 同DEPERTMENT HEAD幾次appraisal 講要升職 , DEPERTMENT HEAD同佢講唔讀個DEGREE , 佢冇咩機會可以升, 叫佢加油

佢唔信走去同DEPERMENT GM 直接講, GM 同佢講佢唔走其實都想炒, 叫佢俾番多D 心機係工作上


佢嬲嬲地走去DEL左16個高層AD 同MAILBOX , 跟住俾人炒左

呢d 係報老廉，即時玩完

好彩就真 個上司應該都係閪到仆街嗰種
合約問題問HR正常不過