公司班code狗集體辭職逼走左個捉遲到嘅啊頭
DaguVaMA
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外資行?
個阿頭有冇諗過，啲細既走晒，自己要落場搞番，最後自己奶野 
咁其實好難制裁到佢咁嘅grade應該好快又害過第二間
佢咁嘅grade應該好快又害過第二間即係Director/ GM/ VP 咁上下.
我同意。
個碟爛曲你食
我辭職
個碟爛曲你食
我辭職
我都想做小朋友
有啲tech giant某啲org sde culture都幾鳩，譬如3年up or out, stack ranking, hire for fire, etc. 不過generally speaking tech firm都重視wellness, 由glassdoor review都睇得到。
要求準時返工咪準時放工唔收message
好難明咩老闆們
平日7/24standby答問題做adhoc fix
non office hour做deployment/maintenance又唔計?
好難明咩老闆們
平日7/24standby答問題做adhoc fix
non office hour做deployment/maintenance又唔計?
咁你係黎生定遞左信
幾時都話幫公司搵錢係下面落手落腳嗰班
你試吓凌晨三四點收電話要即刻做
High security system 係冇得remote
可能你三四點要即刻飛的去唔知邊度整
(一路搭的士仲要一路打電話apply permit 先至入到去)
High security system 係冇得remote
可能你三四點要即刻飛的去唔知邊度整
(一路搭的士仲要一路打電話apply permit 先至入到去)
屌你老母， OT 唔補水死全家呀！！！！
IT 準時交到貨就得啦
自願ot 補咩水
做左黎生我個位坐角落佢冇搞過我日日遲到冇事發生
我個位坐角落佢冇搞過我日日遲到冇事發生有幾多次真準時交貨無手尾
睇你對pm咩要求
連登仔普遍對pm要求要有Jeff Dean level
其實啲project唔爛尾，準時交貨對pm黎講先最重要
連登仔普遍對pm要求要有Jeff Dean level
其實啲project唔爛尾，準時交貨對pm黎講先最重要
下…
抄GE 個management，每年炒10%人去逼人grow
GE前CEO Jack Welch曾被稱為經營之神
GE前CEO Jack Welch曾被稱為經營之神
或日本社畜式OT
6點後D野唔係公司做
公司HR就當冇人OT
6點後D野唔係公司做
公司HR就當冇人OT
條友好明顯唔柒識
佢真係得啖笑
佢真係得啖笑
香港啲CTO相對其他C乜O黎講真係無咁話到事
好多大公司分分鐘CTO都無
好多大公司分分鐘CTO都無
老老77好多code狗本性善良（怕事），唔太欺人太甚好少可話反抗
最後佢係自己離開GE定被炒