［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁你自由身, why not take?

dont ff too much, 一日未有offer 一日乜都唔係
女神同你打招呼, 等於佢有禮貌, 而唔等於你追人有機

最近in jor份大公司嘅HR
in完佢話會遞我d資料比高層睇
隔咗1個星期見佢無覆
我今日打咗封email過去問下有無update
因為我都想做呢份工
然後HR覆佐我 Thanks 就咩都無了
咁姐係點？

我最唔明係佢連自己個understanding 好似唔係好對路都唔知
同埋eye opening:-
1. HR 轉function 加人工都得
2. HR 轉function 好易
3. 佢想轉行
4. 轉行 =/= 轉function
5. 佢轉行唔想減人工, 但又冇話要高人工

咁完美方案係
a. 轉行唔轉function, 咁咪唔洗減
b. 轉function 有得加嘛, 轉邊行都得架

咁個問題係邊

扮工, 除左阿頭, 冇其他同事?

冇反應都係反應, 即係冇野答你, 冇proceed

方丈有野想請教下
睇左你條片話CV會唔寫current salary，
同你當時講既case一樣(做埋upper level d野，但收低grade人工)
但如果佢打黎問係咪冇得避?或者可以點樣回應好D?

咁我仲等唔等落去
同埋想問下一年得7日有薪病假正唔正常？

佢面試同我講想我一直做

扮得超辛苦。HR部門都會有少少野俾我做，但係整一個PPT一兩個鐘就做晒，定係我應該拖長時間來做。

總之佢一日唔出offer你都唔好覺得佢想請你

條友弱鳩智
轉function乜都唔識要減人工係常識

佢係咪講轉hr的function
e.g. recruitment --> c&b/l&d

問先答~ 因為最少你都R 左佢打俾你了

一向都唔等, 立即找下份

個個拍拖都唔會話想拍散拖...

問下佢地有冇文件study

係咪都當佢係for procedure

現金390k LOL

即係會有record, 同年想升就冇可能咁制, 人工唔會加得多
但係 唔係咩大件事



https://youtu.be/h1n1Hl8IEuU

咁如果係兩年合約制，以往每年加一次人工，warning letter通常會影響果年加人工/兩年續約個價/續約與否？
謝謝

都會影響
因為正常renew 都會看看表現, 最簡單就係有冇中discipline
加人工就會有discount/ 一定唔會有catch up
但唔係死罪~

無定的