嚴選香港公司五大垃圾福利

做夠一年有醫療

去迪士尼都要對住班同事應酬佢地 咁樣好咩

五天工作

保險狗成日都要做

你做乜9先真
依家講緊有公司係啲job post寫salary provided做benefit

睇醫生有得claim

我公司冇

派生果

即係咩，唔係好明

MPF都叫福利
知唔知咩叫M

同意雙糧係財技 但你個解釋唔係幾啱
唔通你用大月份去除 其他四個星期月份會覺得抵左？
用得月薪計已經考慮左大細月既問題
仲有佢可以話你份糧係年薪 只不過每月平均比番你 文字遊戲姐


雙糧唔係福利，應該要理解做
公司將你每個月份糧收走一部分 再係年尾比番你
一黎你早走佢可能唔洗比呢筆數你
二黎計bonus時你每月個base比十二個月糧低左 佢又可以出小啲
三黎出去搵工，base salary都係會先convert去新公司計法後再傾價，即係人工*13/12當你current salary in 12m

冇係好事

壽司郎承諾番3日休兩日
但係so far 未見過有full time 放到 仲要日日ot

正常啦
你要將你本身12個月人工轉番去13個月base先係合理比較
你之後13個月轉12個月工咪一樣調番轉咁計

公司個鬼老一日三罐可樂飲到有糖尿

我只你老母臭閪吖

呢個只係個網話你知間公司有提供人工range
而唔係間公司寫呢句野落去當福利

法例規定邊有得幫
係咪佢on top將你個base加多千五蚊渣
係既話真係幾好

你mpf俾人姦咗幾多錢，公司貼反俾你喎

所以咪話base加番比你係幾正 變相加左人工
搵下份工個base都可以拉高啲去叫

大鑊

明明你一個月值三皮
變13月出壓到你27xxx
息就老細賺
走仲唔使俾
如果加埋多過人地咁that's fine
但如果只係勉強追到既
就咪L厚面皮話“但係13個月糧”
要人謝主隆恩

OT有糧出

五日工唔算垃圾啦
長短週/星期六返半日先係