一人一個interview最差嘅體驗

HKTV=行內垃圾
去HKTVMALL不如去HKT

上年in過一間港資上市公司
嗰時我已經過左左hr 果round 啦
咁佢就叫我返去等通知幾時見第二round 啦 因為佢哋公司有兩個Office 個line manager 喺第二個Office
咁當我返到屋企個hr就打電話俾我叫我嗰晚7:00去第二個Office度interview
咁我照去啦 我由七點幾等到八點幾先有得同個line manager interview
屌佢老母仲要一度 in 一度Stop講嘢覆message同埋傾電話
最後搞撚到成九點幾先有得走仲要好肚餓
最後佢都開咗Offer俾我嘅 不過我就諗都唔諗就turndown咗

你都幾撚on9

咁仲可以有咩問題

interview睇都冇睇嗰啲嘢就直接請咗
然後個Team lead入咗嚟同我傾
個男人成頭頭皮 眼鏡又朦 行為好似有少少精神病咁樣
又想不停同我握手 後尾覺得條友太kam 唔做

I agree with her or him

開名啦 咁撚樣哂人時間

有間問過我: 你點睇OT呢樣嘢
我答: 我好憎OT,所以我每日都會盡力喺office內做晒自己嘅嘢

之後請咗我
佢哋公司有OT文化O到8點左右
不過我除咗頭兩日視察吓環境之外就無再OT過最遲6點3一定走
啲同事都叫過我留多陣
無理佢哋堅持準時走
久而久之連其他同事都覺得自己on9
開始愈來愈早走

直接屌佢啦 咁撚樣都有

見份保險BACK OFFICE打雜
條友俾份UNDERWRITER卷我做就走左
我用電話GOOGLE黎做

真係有野趕 ot都唔係問題
最on9就係個個ot係度玩電話 唔知做乜9

記得嗰陣問埋ot情況係點
條友第一句就話香港做IT邊有得唔OT
見個interview都咁on9 最後冇要到個offer啦

笑咗

cv無嘅嘢
我最值錢嘅嘢就寫晒喺cv
你問啲唔值錢嘅嘢托柒

隻PR狗似係個D比人打尖唔敢出聲個種人黎奴性重到

一入到去老細大聲問員工 乜公司要請人咩
之後in我兩分鍾趕我走

冇問題呀憑咩要準時番工 但做好哂份內事唔比準時放工

智障級奴隸

咁係證明你垃圾
你唔係供養我㗎
我有用service換取㗎
你要做到成隻狗咁咪即係你無其他價值令佢留你囉

我以前做過間垃圾公司啲service廢到爆我對住啲客就真係卑躬屈膝咁啦
因為又收人錢做啲嘢出嚟又廢
咪唯有扮死狗頂住檔先囉

問返佢: 你requirement唔撚寫?

我覺得OT=勤力係上一代(80後)嘅垃圾文化同傳統嚟
作為新一代我覺得有責任要糾正返呢on9文化

Candidate filtering 考即席寫code其實幾戇鳩，邊個打code唔洗google 。

自介點會重覆CV嘅嘢

自介係要講啲CV冇嘅嘢，sell自己嘅能力同價值。

有單幾搞笑
in B2B sales
佢賣餐廳廚房用品嘅
我話我睇job duty唔知太清楚係要做咩
佢話: 唔緊要㗎,頭一年係會唔係幾知做緊咩,就算好似我咁做咗幾年我都成日唔係好知自己做緊乜
我: