同事一個月平均射兩次波，腦細頒咗個金球獎杯比佢

真係唔識就咪衝出黎啦，補足錢炒人，告咩？

你返開咩狗公司？成日炒人
流失率咁高仲覺得好叻叻？
係咪你做狗做得特別乖所以可以返到宜家

喺老細面前剷埋草點睇

即刻射晏晝波

著住美斯波衫拎

Civil eng manager
每日對住呢d小朋友下屬真係心很累
野未做完就閃人 成日遲到sl 訓教
同你地一樣 覺得自己係好正常
其實你班友係咪痴撚線？

普通傷風感冒都係得E有機會踩界中
傷風感冒當disability? 上到庭都仲有得打

香港人唔知點解係咁鍾意做奴隸 人地跟足規矩有病假紙請假有咩問題 係咁架啦
再加上人地老細都唔諗住做d乜 淨係頒個金球獎同佢玩下 之後就成班連登仔係度話個同事唔啱
好心你地唔好再笑黎生啦咁 個社會咁畸型你地自己有份做成架

我真係恭喜你呀

炒唔炒就其實睇佢表現
仲有冇羞恥心
如果冇咪炒囉
機會就比左你

上面射個波就咁大反應嘅人都唔知係咪姓黎

北京電視機

佢意思係個射波友本身係弱智
而弱智(白咭持有人) 係真係有disability

所以重點唔係佢SL
係佢成日遲到又唔做嘢
仲要返工嘅時候瞓覺
如果佢唔遲到返工唔瞓覺有做嘢
佢SL有冇問題先？你自己心照問題出喺邊度

同埋屌你老母N展狗
邊個同你講未做完嘢就唔走得？
想要人日日ot到幾時？
覺得佢垃圾唔做嘢咪炒咗佢
但如果人哋有做嘢都做唔晒係咪要諗下你俾佢嘅daily target唔合理啦 撚樣

你覺得佢地有問題其實係因為加重左你workload

講
我會努力啲壟斷呢個金球獎嘅

濫用又合法，用盡又想改
咁不如一開始咪俾啦
定係你又係嗰啲太監幫皇上諗點扑嘢嘅人

Sor 做咗真心膠

另外一位巴打打咗笑哈哈
呢位巴打乜都冇打以為佢真心膠

工程界/會計一向視ot係正常
其實係佢地唔正常

社會垃圾集中地，不意外

你老細應該幾好玩

注意如屬以下的特別情況，請聯絡1823或 勞工處勞資關係科 以進一步查詢《僱傭條例》的相關規定：

不合理解僱：如被解僱的僱員已按 連續性合約 受僱不少於24個月，而僱主並非基於條例規定的正當理由（即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由）解僱僱員，僱員可向僱主提出補償申索。
不合理及不合法解僱：僱主如在僱員懷孕或放取產假期間、放取有薪病假期間或工傷期間解僱僱員、或因僱員在勞工法例有關的程序中提供證據或資料、參加工會活動而解僱僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10 萬元。此外，若僱主並非基於條例規定的正當理由（即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由）解僱僱員，僱員可向僱主提出補償申索。

女同事一個月比老細射兩次波

個盃我會返去融左佢拎去賣. 多謝老細