同事一個月平均射兩次波，腦細頒咗個金球獎杯比佢

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2021-08-16 11:29:48
你想放假就射波
老世想炒你就唔識搵原因? 鳩少陣
2021-08-16 11:29:55
冇人叫你不合理解僱

裁員咪得囉
2021-08-16 11:29:57
其實都係睇公司風氣，好似我間公司射波唔會將自己d野射落同事到，好多人都會每個月最少射一日，我有時癲到射4日

不過如果係會將工作射落同事到，而你又真係無病，咁就真係睇你臉皮夠唔夠厚，實有d人話我跟規矩拎假紙，而個係良心既問題，有時就算你法律上岩唔代表你唔係一個仆街，19年大把例子
2021-08-16 11:30:47
冇遲到早退偷懶食飯超時先
同人玩規矩先睇下自己係咪行得正先
2021-08-16 11:31:03
傷風感冒，C咪中咗囉
2021-08-16 11:31:11
有接觸過工程界，佢哋根本係on9
上面嘅人成日set啲deadline set到要人趕頭趕命
中層嘅撚樣就chur爆晒自己嘅員工
屌你老母根本meet唔到個時間就咪撚搞到咁悶水啦
成班正傻鳩 跟住仲要覺得係下層嘅錯
2021-08-16 11:32:17
一個月兩次咁少都好講
2021-08-16 11:32:31
最好一啲把柄都冇
上網record 呀、scan/print 自己野、遲到早退record等乜都冇
2021-08-16 11:32:32
1個月兩次就金球？
你老細未見過大蛇all 尿
2021-08-16 11:32:35
明架喇係喎真係病丫嘛
2021-08-16 11:32:37
岩，有做足自己野射波其實真係冇問題
但d撚樣平時個格已經仆街，射波仲要po igstory去玩咁就真係抵屌
2021-08-16 11:32:39
理得作真病定假病，如果請個假就加重壓力，點解唔諗下根源喺邊度，喺度怪員工都無補於事
2021-08-16 11:33:19
呢行結構性通病黎 做工程就係咁 下下做到一半走佬比人 claim撚到傻都似 唔想做其實可以轉行 做唔掂亦都會炒撚左你 呢行不嬲d人流動性好強 一年都唔知轉幾多次同事
2021-08-16 11:33:31
晏就再射
2021-08-16 11:33:53
一開始問係咪合法權益果個又係你
比人講明係合法權益就話講贏無意思
我唔知你果間咩9野civil eng公司咁巴閉 現實世界運作就係一個月射1-2日波係人之常情 唔係特別重workload時間 員工無玩失蹤無失聯 根本唔會有老細理
一間合理嘅公司係如今疫情時期 一定係呼籲員工有病徵就要請假休息 防疫重要 老細如果夠膽公開講叫員工有病番工 第二日就會比人攞出嚟公審
2021-08-16 11:33:59
淨係架構調整，改善人力資源作原因，然後按合約內容解顧就得，法例其實都好清晰俾左框架
2021-08-16 11:34:17
咁上面條友話呃綜緩冇問題都係ok啦 反正過到審查可以拎到錢就係合法權益
2021-08-16 11:34:26
你班黎生真係癡撚線

自己唔夠膽射波夾埋搞人
2021-08-16 11:34:31
你有咁嘅老細，做事唔成熟，好快啲走喇！
2021-08-16 11:34:33
本身兩個人做既野變左一個人做咁一定會加重壓力架咪玩啦師兄
2021-08-16 11:34:47
果日下晏請半日AL
2021-08-16 11:35:02
笑死以為老板想炒個人都唔得 求奇搵個原因都炒得啦
2021-08-16 11:35:19
大把 我樓下個間 每次一入去個醫生就問：點下要開幾多日醫生紙
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