其實做startup有d搵笨feel

聽過有startup 乞衣到連commision 都走數

有fd 做recruitment agency.

其實講真
係香港打工想搵到好機遇都係講運
我覺得啦

出唔起錢多數請唔到勁人

Startup多數都係無福利 人工低
冇medical 大假頂盡10日
OT補鐘唔會補水
老實講擔心佢隨時冇糧出


利申 做緊
Fg 頭一個月試用期緊
騎牛搵馬 係咁搵工
準備跳返去大公司
始終Start up個Package 好冇保障
講嘅嘢開空頭支票多

講真好多startup 請人果時要求又高過大公司
但人工又出得低過人

竹蔗價錢
燒鵝嘅味道
人工出萬頭
但係要你做三萬蚊人工嘅嘢

Uber上埋市...仲startup?

其實點先算有sop？

有啲流程根本就反人類 都可以叫sop

早三四年做過香港startup 真係不了
一個星期連踩七日 有兩三日都要係公司訓

仲要得16k 7日AL

本身有大水喉射住嘅都可以諗吓
淨係諗住靠政府funding個啲真係千祈咪撚濟

十年前grad一開波做startup就係manager grade 27k+1.5 month bonus
但係返六日 每日09-23真係你做埋佢根本startup要嘅係少林寺十八銅人

真 做過start up 老細只會話你做唔到佢expectation 但永遠答唔出佢嘅expectation係啲咩

3真係好認同

Séries B
你訓左幾多年

當年係Startup 做左兩年散仔 遇到既兩個情況
1. 知道要做咩但唔知道點做，要自己搵方法，因為連老闆都唔會知
2. 好多野唔measurable，只係知道大方向，細節自已去摸...到最後其實講多過做

所以有時做好多野....一係好多pushback，一係做完都多撚餘冇撚用因爲好多野都係投石問路

e-commerce

岩岩入左間startup
出到幾高人工加option
希望佢可以成功啦

呢啲如果係Start up












你就係 9 up