畀人炒，見新工係咪直接講自己畀人炒？

佢哋都聽得出係唔係有啲舊僱主舊上司明玩嘢

係經濟差炒人就直接講，失業率已經升到歷史高位，咁都嫌三嫌四就實係衰公司

跳得槽嘅九成九都係同行/競爭對手,點會問得咁詳細, 又答得你咁詳細咁認真

其實係咪只係問下做左幾耐，人工呢啲facts？

Fact以外的多數當無聽過

你有做過，前公司話你冇，哩D一拎張IR56B出來就知，前公司無得咁玩

我會照直講，講哂因由，佢信咪信，唔信咪下間，我試過一次我講完之後嗰2個interviewers 都笑，仲請埋我

佢係請你嘅就唔會因為你之前被炒而改變主意
佢唔請你嘅你個profile幾靚都唔會請你

利申: 之前見工照直講點解被炒有超過3間公司出offer

你唔好咁緊張啦
老細話要請你，你以為我HR會得閒到聽完你舊公司講嘅嘢之後返去同自己老細講唔好請你咩。何德何能呀，大佬check完你資歷同薪金仲有好撚多野做㗎

有冇係度做過、做左幾耐、自己走定俾人炒(原因唔問)

直接講
又唔係你能力/態度問題

睇你咩post啦，junior既撚理你咩屌

咁當然唔好大方兼老實咁同人講自己俾人炒啦，可以諗少少籍口既，言之成理基本上冇人理

有個2009年比公司炒左，agent send佢CV過黎，離職原因佢寫公司財政危機。

果幾年生意好到不得了，人手增加左80%。

無敵答案 問點解走我都係話就完約搵工 呢啲通常唔check

好多公司都會打去check wo

架構重組咪就係原因
你好似好驚俾人問咁有咩內情

睇完啲comments，perm被人炒就話自己contract end，仲話HR reference check唔會check 堅係on撚9

一係fresh grad (甚至唔係U grad)，一係成世人做中小企蚊型公司

大銀行/大公司 reference check check得好嚴，check成3,4個星期，根本無得呃被人炒咪被人炒，銀行年年都炒人
要呃呃騙騙，成世人都唔會出息

你話自己辭職咪仲衰

你睇中國認唔認武炎係佢國家出品你就知....

無內情啊，純粹個人自尊心問題，唔想畀人知係畀人炒。。3X幾歲人第一次

咁樣有咩自尊問題

妳驚佢追問
點解炒妳唔炒妳同事咩


interview 嗰陣問點解走
個理由咪就係架構重組囉


無人想架喎
就算全team都好叻
老細要每team交人都總要交一個架啦

認同應該照直講，雖然Reference Check Form填得幾詳細係公司hr決定，但係咪博啦。加上宜家個市咁差，話疫情要炒，都好合情合理

同埋舊公司冇出reference letter? 唔驚交文件嗰陣會穿煲？