發覺依幾間公司keep住請HR

老闆一個人賺

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第一，system 唔係 100% 正確。
第二，system 都要人入 data 先識自己run。
第三，當你公司有 D 係 PH，有 D 係 SH，有D 8，13，17，19 日大假，老細仲要你逐個月計翻 entitlement。
我唔信當今有 system 可以 handle 到。

支持繼續呢啲行為
杜絕閪工
啲垃圾公司執曬
先會令個就業環境變好

Hra 岩岩入職幾錢人工係正常？ 做左一年應該要幾多？

Oic
因為我用果個system 通常都識跟住
start date end date 自己計翻
我通常都係check 一 check but 99%情況下都會岩


SH PH全部入職即full paid
unless
佢係long sick leave 變到NPL
我先要人手入翻啲SH比佢

又或者係special case 可以比個人carry forward AL
我先要人手計
否則自己都識做AL adjustment

大把啦，你見好多返工post都話hr除咗請人之外都係無用。我真係笑而不語，反正講嚟都無用

真係會忙到想死
自問算係善良的HR
所以好多同事都搵我呻
有時又會諗辦法幫同事反映下啲問題
結果愈搞愈忙
仲未計平時啲regular 野

我會形容HR同做洗廁所無咩分別
大家會覺得廁所乾淨好正常
無諗過要有人日日maintain

但當廁所一塞左就會屌話清潔工

HR根本係全間公司最無商業價值既職位

仲有南洋銀行

仲有順豐 伏到pk

去到新田 仲要返5日半定6日

有冇人做過逸酒店
見佢請咗大半年

到底sats點解可以同一時間請緊幾條team嘅am 到底伏到咩情況

Sasa之前都成日請人

咁ching意思喺好得閒
system計哂數，仲有咩做？