同埋可以點知如果請左佢有無拖慢來做
唔知你點理解啦 但係想指出 用有冇拖慢黎做去做指標係錯
1. 每個人能力唔同 而且能力並唔emit一個natural order
2. 每個task表面要用幾多人力同實際要用幾多人力 係可以有好大落差
3. 你實際係想要既 係meet唔meet一個合理deadline 而唔係佢有冇盡力
所以你應該做既 係炸大個筆直 請多啲人返黎 透過調動task去減低(actual manhour-predicted manhour)既statistic fluctuation
或者接受自己無筆直只可以請一個人返黎既on9困境
以上適用於大部分非機械性勞動既工種 唔只係IT