HR做幾耐先上到30k?

exp 愈多， 請啲level 愈資深
啲佣

你都講得啱
不過始終HR搵得多係極少數
&Ngo唔會咁低人工 大型d既m都係上到60/70k
Ngo d Director都過百萬年薪
之前見過呢度有條友開post話自己Mnc 做到regional director 都係得25k
我信呀

講得啱呀 高人工個d好多都係agency recruiter
一係就草夠經驗轉做HKBP
In house 要高人工真係靠年資浸

真係勁搵得多嘅HR多數都唔係讀HR出身
跨國企業ibank嘅HR大部分係外國讀書
通常讀business, psychology之類

HR都分好多種
真係幫到公司嘅通常係HR Business Partner
大公司HR好少可以呃飯食
不過無論大細公司HR都係多八婆

HR要人工跳得快一定係recruitment，但只限係做agent出身再跳入in house
in house 如果要請得recruiter既話，一定要place勁多人，D工又閪，或者係咁expand，所以要一個agency出黎既人，公司角度︰recruiter人工高D都仲平過係咁用agent請人

利申︰做左agent 2年唔夠跳入inhouse拎20K，做多一年再轉已經20尾，加埋雙糧bonus 都有3X既，HR年資4年

呢度一畢業就50k啦

轉工
你阿姐都唔專，你跟佢唔會學得專

有冇邊間agent 介紹 想試下跑數

佢呃飯食 呃成80k 一個月

咁都幾正常

係 要跑數嗰啲

依度係連登 個個fg 30k

升左你仲邊有廉價勞工做嘢

我都想搵下其他 但今年好難搵工

Recruitment 唔係agency個類？

我報ha hra連interview 都無

retail 人工點

我第一次見agency都唔請，之後出去搵左份CS做，第二年就入到了
做agent要捱得，成日OT，唔好介意weekend、旅行個陣做野覆call。但你人工有20中至尾，比同年既人多一倍

吹到咁撚大
真係咁好搵點解咁少人狗衝HR

有人唔做做HR
唯一一個拍得住狗咁仆街嘅職業

Umm..in house recruitment,應該話我中意同人溝通，observe果個人，請到岩既人我覺得好有滿足感。做c&b我就冇特別反感既，但係自己對數字唔係特別sensitive ，又比較大意，好似唔係做得咁好咁我都諗緊之後應該點行