光時官方回應

唔係嘅話呢篇文完全justify唔到喎，俾人感覺上似係成個乞兒咁，係呀係呀好辛苦啊，所以我應該出咁高人工啊我負責好多嘢。出面打工個個都負責好多嘢㗎啦，你仲要削減其他資源為咗自己高人工，好撚自私囉。你真係唔知出面10萬蚊人工嘅人嘅質素係點。

假設

即係呀p做埋蛇頭咁 自己出現錢比班伙記 再自己納晒稅？

利申：開過公司都唔肯定


Btw 而家黃圈識光合作用唔洗食咩 人地營運到 手足有工開咪得羅 賺錢都唔得 係咪所有黃圈要開善堂
幾間大野你地供到佢開幾間分店又唔屌？ 唔好成日鬥黎鬥去啦 dllm

而家就係爆料就係話佢cut手足更然後自己袋十皮咋嘛，如果手足轉正爆更反對聲浪唔會咁大啦

個問題出係究竟我地係當光時一間普通公司定主打幫義士嘅半慈善公司。
以光時定價、網站體驗、貨品選擇，喺電商年代係零優勢，仲要未計佢靠打住幫義士旗號做懢咗幾多Marketing expense。
對於光時我地絕對有say，某程度上我地係半供養模式清費。
我都唔認同要佢做義工，但個問題係，到底佢qualify十萬人工？十萬人工係私人市場係大MNC嘅director grade 佢份profile到唔到？
佢話佢一打四部門，但下面咁多投訴，即係做得唔好啦，唔好點解唔拆返做幾份請多幾個人幫手？
唔係話佢一定要出好少糧俾P大家先唔嘈，出返市價囉，我諗大家都好滿意，義士都係收市價，點解P可以自己投票俾自己出高市價成倍？

肥上瘦下，開過公司就會明
P話Finance, IT, Sourcing等等都係自己搞，公司冇左佢就會行唔到，咁只係證明間公司有single point of failure，完全唔健康
相信唔少老闆聽到都想第一時間換左佢

你光時 甚至黃色經濟圈盛行得到
都係因為大家希望你地可以幫返手足
甚至提供在囚手足被釋放後嘅就業機會
成篇嘢淨係講自己經營光時做咗幾多嘢
但係一句解釋點解P可以有10萬月薪嘅justifcation都無
光時我由你啱啱開 買嘢要等勁耐先到貨
到而家做到幾穩定都有幫襯
P嘅努力或者就係光時做得起嘅原因
但係啲人支持光時絕對唔係純粹你啲貨/服務
而係真係想你做起咗之後幫返手足

黃店可以做到俾10萬人工唔係好事咩？

唔通想搵錢一定要奶共變藍先得？
黃色經濟圈就係要做到唔使靠紅藍都生存到呀

重點之一係炒咗好多手足喎，完全冇提
光時開宗明義係支援手足，所以我先幫襯

㩒錯負皮 so sorry

岩
我諗好多手足仲後生未可以做到管理層既職務
同埋有邊個肯辭職入去減薪做
第時cv唔寫又點解釋呢段時間
係出面做得management既都唔會咁易放棄自己份工入呢d咁高風險既公司做

不過十萬係太多既
五萬都好聽d
拎剩低果五萬去請應該有合適人選肯做掛
但係又唔知出面請個三唔識七既人做管理層
會唔會係藍絲想搵料爆

同埋好多管理層都做唔到野架啦
成日都有人講個上司垃圾咩都唔識剩係識叫人做野
咁實會有請錯人做管理層既問題
發現左咪shift下duties囉
要搵到個合適既人去做管理層好難
呢d政治色彩強烈既公司可以搵既人才又少
咪更加易有呢種情況
唔出奇唔完美可以改善

利申：fg

條友果十萬係咪值係佢內鬥能力
睇字佢最撚柒廢乜都唔識
但有本事一個趕走哂所有人而唔係佢比人踢走

本人由開始籌備階段就有留意，明白你們當初的私人資金緊湊，亦有軟硬件的初期資金亦是私人墊資，雖不能瞭解個中情況，但本人亦

相信及明白你們的初心

多過一個人就有人際關系，亦有爭端，請明白

毋忘初心
方得始終

10萬人工，但幫工司搵多過10萬，咁我覺得justify 到喎
唔係直接俾手足先叫幫喎

當你set高價賣貴d既時候，話要幫手足。然後你同我講你十萬人工

根本避重就輕，啲指控冇回應過咁濟，淨係講自己幾辛苦

佢理念係請手足喎，有邊間係咁？

其實開間公司收10萬蚊有咩問題
依家係黃色經濟圈定黃色乞食圈
好多黃店老細我諗都有呢個收入啦

黃色義工圈