big4 /second tier員工入

暫時未聽到 admin 講會有人 onboard
冇都唔出奇，最多有生意請番 exp hire
真係少左好 project
人工就九月尾先知，人就一定會升，但一定升少咗
d agent 話好多 big4 advisory 知自己冇得升已經搵緊工

A上SA都無得升？定只係SA升M / M above

big4 audit有手有腳就得

見big 4 application 會問兩個preference
其實1st preference 唔請
Hr係咪唔會考慮 2nd preference
我想1st 係advisory
2nd 係audit

所有 grade 今年都唔會 guarantee, even a1 -> a2
但低 grade 冇得升既機會低 d 既，始終冇乜 cost impact

唔好諗咁多啦，問下咋，WFC

我試過有一間叫我去 in second preference

Audit fs 定cs chur d

可以去linkedin 睇睇在職人士背景
呢啲research要識
不過bba acct 難做advisory 因為會計已經唔值錢同容易被取代
建議樓主有時間考CISA or IIBA business analyst 加持自己

Usyd 正常都有big4 consulting 做啦
Btw你之前唔係做b to b sales咩

真心咩 我有frd p記做緊
忙撚到癲喎 宜家仲晚晚1點收
保就業個啲frd

搭單一問 其實it advisory 係做咩的
係咪難入+出路比一般it9好？
利申 三大it9下年grad得it 方面intern

OT 就點都無audit 咁多既，睇project deadline 啦。

不過你最好頂得順traveling , 呢行唔少公司都要求40%-70% traveling(big4 就要睇project) ，有啲地方未必咁發達，你要有心理準備。

出路就平平穩穩咁囉，唔會好似corporate finance 咁搵錢，但都會按年資一級級升既。

忙同減人工係兩樣野
減唔減都係要做
除左撳掣

但 advisory 上 manager or above 相對都冇 audit 咁容易

保就業嗰隻sub 9 job就唔好提
Wok到d人想裸辭
星期一返到星期日
咩skillset都學唔到
浪費青春

I mean咁多project但都仲要cut fg

個個都cut fee
唔cut班細嘅 partner唔通cut自己咩

諗起D記想搶job冇申請保就業
結果柒咗就想笑

巴打做緊deals？