不過去做test果陣就
有冇做藥廠巴打絲打(4): 間諜殖民 澳X製樂 OX芝麻仁 好好味!!!
買口罩排足七日
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有真chamber,同埋真係擺咁耐，有控制
不過去做test果陣就
不過去做test果陣就
"katrina背後有group qa撐牙, louisa joshua行埋一邊啦
日日大大聲係度吹水無人理, 把聲仲鬼死咁尖; 行過聽到都覺得煩
under佢啲細嘅 日日係佢背後笑9佢😄😄😄死大陸婆
成日話自己係執業藥師 好有exp balabala
係呢間廠做 識做嘢無用噶, 要識擦芝麻睪層嘅鞋!! 香港人就唔使旨意升職啦 💩就有份"
日日大大聲係度吹水無人理, 把聲仲鬼死咁尖; 行過聽到都覺得煩
under佢啲細嘅 日日係佢背後笑9佢😄😄😄死大陸婆
成日話自己係執業藥師 好有exp balabala
係呢間廠做 識做嘢無用噶, 要識擦芝麻睪層嘅鞋!! 香港人就唔使旨意升職啦 💩就有份"
katrina唔適合做QA 真係會荼毒好多人！俾佢返PD 管生產啦😂
"Re 903
佢去邊度都係廢，佢番工都唔係做野"
佢去邊度都係廢，佢番工都唔係做野"
比咳千娜搞衰個QA system 仲好啦, 無料扮四條
下唔好啦,咳千娜返PD咪又係比屎QA/QC食
佢做野又慢又唔識又甩漏,最後又係qa執屎 佢以前比過幾多屎人食大家都清楚啦
佢做野又慢又唔識又甩漏,最後又係qa執屎 佢以前比過幾多屎人食大家都清楚啦有冇人覺得田默飛其實都幾好🤣冇對比對傷害之下,其實田默飛都好做到野,又會識得點幫啲細, 相比而家嗰個除左識不斷話唔同dept 有咩唔好之外仲有咩識做🥲冇料扮4條🥲
比Katrina管生產？佢識條毛咩🤣
好多廠都係stability 做手腳，通行都知的秘密
"stability做手腳例子
1、嗰樣品根本從來冇放入過chamber，係求其放係office嘅一角，夠時間就search返出黎驗。被DH
其實香港本地藥廠gmp水平咁低，已經好耐冇食死人都算好了。如果第時有廠生產無菌/biologics，"
1、嗰樣品根本從來冇放入過chamber，係求其放係office嘅一角，夠時間就search返出黎驗。被DH
其實香港本地藥廠gmp水平咁低，已經好耐冇食死人都算好了。如果第時有廠生產無菌/biologics，"
"回＃910:
睇來ching做果間廠都算有良心，呢個例子小事啦。好多大野你未見過"
"""re#910
J記佢地好幾間細廠有個集中stability chamber 定時e.g. every 2-3 weeks 會call van仔去入/拎stabi做 整哂receive/send out request form 因為DH會睇 呢方面係做足既
不過當然啦 如個做到出黎肥咗點搞? 一係將來縮expiry date 但份report點?大家知啦
如果真係做到出黎肥 會去睇下點改條formula 等大日唔好再發生 (有時間既話)
利申現職"""
睇來ching做果間廠都算有良心，呢個例子小事啦。好多大野你未見過"
"""re#910
J記佢地好幾間細廠有個集中stability chamber 定時e.g. every 2-3 weeks 會call van仔去入/拎stabi做 整哂receive/send out request form 因為DH會睇 呢方面係做足既
不過當然啦 如個做到出黎肥咗點搞? 一係將來縮expiry date 但份report點?大家知啦
如果真係做到出黎肥 會去睇下點改條formula 等大日唔好再發生 (有時間既話)
利申現職"""
chamber放sample同文件方面一定做足，有哂record睇，放野做假反而仲麻煩
test果陣既來源就
test果陣既來源就
omei今日係咪又要臨時放廠休？
工廠早班晨早返左 至於office無返工人士 西總會叫hr mark低 第時減人工裁員優先考慮呢班人/bonus rank會係G 尤其係係西鐵站調頭人士 已影相記錄低
今日早上黑雨無返工的同事 係x美注定無運行 搵定工啦!!
雖然2021年已經過左一半 但GT空缺依然仲有大把 你地快D報名 入黎食屎啦 個個部門大把屎執✋💩
//閪總一定係好想搵我出黎傾計
//閪總一定係好想搵我出黎傾計
如果天文台有預告黑雨/8號波, 工廠一線員工肯定提前叫你廠休 就算返寫字樓都可以叫你廠休 真係吹omei唔漲 呢個係x總order
上次打8號唔係廠休咩
份約簽實都有幾仆街
上次打8號唔係廠休咩
份約簽實都有幾仆街
可唔可以將katrina調去group牙, 個度唔使做又唔影響到其他人, 屌你老母留條廢柴係qa, 剩係識吹, 吵吵閉阻住地球轉 仲有呀 唔該hr再請多啲trainee去qa/qc/validation dept 唔夠人手做嘢呀!! 人都請唔到 要hr把撚 考慮下做多啲學校宣傳 網上直播招聘 有無返大娃區宣傳呀 仲有加大個推薦人獎金獎品呀 屌你喂CIA呀 推薦10人以上送一箱熬痕撚或者啊莫玲都得 推薦100人以上可以同x總共進晚餐 免費享用將來生產嘅新型武肺疫苗/保健品NMN100K
"O美嘅管理係一個反面教材, 有幸多年前曾經做過呢間公司HR, 真係學到好多嘢. 終身受用
其實早幾年前 O美搵得多 尤其係咳水大賣個年代 仿似大水喉射住 本黎福利各方面可以好好 可吸納唔少人才 但管理人員水平實在低下 完全好似無帶腦返工 舉個例: 某個大時大節 居然送贈員工快到期嘅安眠藥 本身送贈公司產品係善意之舉 但如此一來反被員工背後辱罵/恥笑, 再舉例: 天文台預告晚上10點掛八號波, 管理層即刻叫經理通知所有夜班員工(返11:00pm) 是日夜班因廠休取消 員工變相無糧出!! 仲有好多恐嚇員工嘅例子, 蝦佢哋法律知識薄弱. 仲有協助偽專入職等等, 自問唔想做衰人 亦唔想做犯法嘢 最後都係選擇離開.
時至今日 估計O美在位嘅管理人員依然無反思 亦無能力改變局面 成日話重視員工 但實際上有幾重視呢 香港人就被離棄 國內同胞/外籍人士就用七年契約來制約 一年一簽 長久其實係惡性循環. 包括成日都見到呢個post 做過嘅人都忍唔住入黎9⃣️up一番😂😂😂"
其實早幾年前 O美搵得多 尤其係咳水大賣個年代 仿似大水喉射住 本黎福利各方面可以好好 可吸納唔少人才 但管理人員水平實在低下 完全好似無帶腦返工 舉個例: 某個大時大節 居然送贈員工快到期嘅安眠藥 本身送贈公司產品係善意之舉 但如此一來反被員工背後辱罵/恥笑, 再舉例: 天文台預告晚上10點掛八號波, 管理層即刻叫經理通知所有夜班員工(返11:00pm) 是日夜班因廠休取消 員工變相無糧出!! 仲有好多恐嚇員工嘅例子, 蝦佢哋法律知識薄弱. 仲有協助偽專入職等等, 自問唔想做衰人 亦唔想做犯法嘢 最後都係選擇離開.
時至今日 估計O美在位嘅管理人員依然無反思 亦無能力改變局面 成日話重視員工 但實際上有幾重視呢 香港人就被離棄 國內同胞/外籍人士就用七年契約來制約 一年一簽 長久其實係惡性循環. 包括成日都見到呢個post 做過嘅人都忍唔住入黎9⃣️up一番😂😂😂"
"穩定性潛規則就唔使討論啦 無必要
你認為有邊間藥廠會傻到發現stability OOS會係文件上報出黎 後面要做幾多嘢
而且DH班契弟仲唔一定滿意 隨時計你MD
至少omei唔會擺上檯面囉
唔會食死人 只係效能低啲姐
利申: omei做緊就黎走"
掩耳盜鈴???
你認為有邊間藥廠會傻到發現stability OOS會係文件上報出黎 後面要做幾多嘢
而且DH班契弟仲唔一定滿意 隨時計你MD
至少omei唔會擺上檯面囉
唔會食死人 只係效能低啲姐
利申: omei做緊就黎走"
掩耳盜鈴???
“預告晚上10點掛八號波, 管理層即刻叫經理通知所有夜班員工(返11:00pm) 是日夜班因廠休取消 ”
知呢單野既人少之又少，估唔到有人仲記得，wtf
知呢單野既人少之又少，估唔到有人仲記得，wtf
討論下都拉到去有冇必要
講到去咁功利
講到去咁功利
J記業績唔係好掂喎 股價創新低 其他本地廠應該都唔係幾掂?
聽日可能又黎多次