在其他行業,即使工時偏長,或者也有穩定的更表編排,不過護士的更表卻沒有規律可言,一個月裡早晚通宵更不定。儘管一個星期工作44小時,但更表的混亂導致休息時間支離破碎,生活也變得難以規劃。
護士一般工作五日半至六日,但阿藍曾試過連續工作十五日,期間兩至三個通宵更也是等閑事。她又引述同事的經歷,同事所在的部門以兩星期抽簽的形式,決定放假日子。有時抽不到好簽,或者根本沒有可放假的日子,便可能連續工作十天,期間沒有一日完整假期。
「帳面上假期係有很多啊,規定返五個通宵更就有兩個全日休息,但全日假都放唔晒。」由於人手不足,假日化為數據,積存至離職或轉換新合約時,才有實現放假的機會。不過假期往往趕不上轉約,「人事部規定一年要清大假,會俾錢買假。好多人唔想買,想休息。」
懷胎七月仍須通宵工作 照顧病人護士反捱病
阿藍慨歎道,即使想休息也不能隨便請假。醫院原本就充斥病菌,加上接連長時間工作,醫護人員很容易染病。「病房好忙,又唔多人喎,隨時有人sick leave,要幫手頂。就算病咗都要返架,要其他人做埋自己份,都唔好意思啦。自己都試過頂其他人嘅嘢,知道有幾辛苦。」
病人不能請假,孕婦也沒有特權。「喺婦產科就會發現,護士、醫生、教師,特別多胎位不正,或者係生產嘅時候有問題。」通宵更10小時工作,阿藍形容收工後感覺「整個人都掏空了」,而懷孕的護士直到胎兒33周大以後,才禁止安排上通宵更。
護士協會指出,現時平均每個護士照顧11個病人,與理想的1個護士對6個病人有一段距離。阿藍繼續指出更表帶來的身體問題:「跟咁多個病人,就算晚更同早更中間有得休息,都會成日諗,自己有無做漏嘢。有同事試過發夢見返病房啲情況,緊張到扎醒。」
缺欠充足的休息,同事間普通壓力大,情緒出現問題,身體也不能倖免。站得久,容易靜脈曲張,所以護士鞋都比較講究。「夜晚返十個鐘,走來走去,得一小時休息,返完夜大家都覺虛脫。」由於忙得沒有時間去廁所,阿藍在工作一年多後,開始出現失禁。此後,小休的時候她竟避免飲水,「有時返完一更,先發現,嘩,我七八個鐘都無去過一次廁所。」
一星期先做44個鐘,唔好扮辛苦啦,除返開一日9個鐘返5日架咋;同埋收皮啦, 夠鐘就走架喇, 走左一身鬆架,人哋要無償OT架,收左工仲返到去仲要做野呀