睇唔透d公司點先會出offer

In左6間公司，收到3間offers

1. 2nd in左個director,講到好好，仲即時叫Hr準備->無offer
2.要考慮，請你返屋企等消息->有offer
3. In到一半開始黑面->無offer
4. In左3粒鍾，全程有講有笑，Manager仲親自送你走，又話遲下見->無offer
5. In左半個鐘，介意下做d咩，叫你返屋企等消息->有offer
6. 2nd in埋，Director, Hr Mgr, Line Mgr一齊in,全程有講有笑，問埋幾時返得工->無offer

越in越唔明白究竟點先睇得出會5會有offer。
唯一結論就係，一日未收到offer,當佢唔請。

我做HR咁多年，可以話俾你聽你唔會睇得出，因為請你嗰個都未知

見完你之後可能發覺後面有個仲好啲嘅，咁同你再好傾，佢都唔會俾Offer你。又或者佢覺得你麻麻哋，但係好啲嗰個佢decline Offer，咁又會請咗你。

又或者你個位要擘開兩邊用，一邊老細覺得好，叨一邊覺得唔好，傾唔掂數之寸可能in得再好都冇Offer。

有冇Offer好多時候都未必關你事

訓醒未

得兩間offer你都可以話有三間

以你嘅智力係理解唔到

簡單嚟講

覺得你唔錯-> 但係In埋其他人，有人好過你 -> 你冇offer

覺得你唔係咁好->但係冇人好過你 or 首選嗰個reject -> 你有offer

咁大個人呢啲好簡單啦下話

2個有offer嘅過程普通到
好明顯公司趕住請人

咁可唔可以解釋下
咩情況下director親口打黎講有offer
第一日番工 話你地班濕鳩hr冇confirm個employment
hr > director ?

無 confirm employment咁即係你有無 offer? 聽落呢間公司都幾混亂咁，因為 offer呢啲嘢一定係由HR聯絡, 無論部門嗰個人幾高級，都解釋唔晒啲福利薪酬等等嘅嘢

無呀
咁姐係老細打黎話請 但之後冇hr confirm都唔好信?
早排叫我星期一番工 番到去 hr:你係...?

咁個 director憨居，亦都唔會有部門打俾你，然後人事部再搵你呢啲情況。正常情況一定係見工之後如果有Offer，就有hr同你講聘用條款，正式啲嘅會send埋個email俾你confirm

可能係間公司內部溝通有啲問題 正常應該confirm offer再由hr出offer 會唔會係director急住請人 無通知hr？

因為要請人
都要過老闆個關
有啲老闆又會問HR 意見
亦有可能之後再見咗個更加好
又或者有啲人叫價低啲，經驗又唔差太遠
為咗budget 就揀個叫價低啲...
實在係太多原因
有時見工都係講運氣

我諗係咁 之後hr又覺得第二個candidate promising
就請左第二個
而個director又冇同hr講 所以hr冇打黎同我講冇offer

樓豬冇offer嗰幾間睇落都唔差，所以唔揀樓豬都大把人揀，但出offer俾樓豬嗰啲睇落似係閪閪哋趕住請人又冇心in人

覺得自己in得好多數無

成個post重點係最尾個句，完

有時好傾真係純粹好傾 in 得多好悶有d 吹到水嘅9up 下可能聽到d 新野

係咪細公司? 聽落都覺得間公司on9 ,呢d 公司如果唔係好好offer 要諗真d 先

Ching in咩工可以interview 3hr

好傾/有講有笑係大人既世界既基本法則
大家都係出糧做野，咪 put on a face
佢地心裡面可以係另一回事
閪面o個 d 可能個人閪扮唔到
或者份糧唔足以買佢 put on a nice face