2019/20 MT/GT 集中討論區 (9)

冇問淨係知要等兩三個星期先有feedback

仲未有second in
你first in係咪video in?

你幾時收到second in ga?

Ching cmi which stream

你有道理
半年的確比唔到啲咩project 啲人做
我諗嘅係 當呢班人熟咗公司環境
可以低價請番佢地 同埋佢地都會易啲上手
用佢地咁低價嘅勞力去取代原本GT/MT/perm位嘅headcount
唔係幾抵咩？

大家都知 2021FG 一定慘過2020FG

點解21會慘過20
20先係肺炎最勁既時候？

下年d side effect先會出曬黎

Ok 但今年都已經好慘

應該唔關有冇剪片事 我都係坐喺度就咁錄 最後都收到interview

係
下年只會更慘
因為每年嘅budget係跟上一年嘅環境去計
所以2021 嘅budget 正常係跟2020嘅環境

當然都唔排除緊急到要即刻cut budget

有消息？

係中旅唔係中旅社喎

中旅我first in係video in

tax應該做2 3年 人工應該已經爬咗cmi gt頭一大截

19fg失業率無20fg咁高，你要知每年嘅fg都要同上年嘅fg失業大軍去爭飯碗。我估今年fg失業率最少2成。所以21 market一定激烈過20 market好多。仲要唔計下年嘅job opening好有機會少過今年。所以未來幾年個job market競爭都會好大

其實個bank talent programme就同當年老懵董開asso一樣。塞咗一推人入職場先，買時間等經濟復蘇。不過今次經濟下滑規模唔同03年淨係impact到香港，係講緊全球經濟下滑，唔知要等幾多年先會反彈。基於不明朗前景，我反而覺得個banking talent programme唔會得6個月咁少，好大機會會extend。

應該~20k

係啊 2round interview 都係video in
你係幾時first in架

4/6

First in 完冇消息

咁都算幾好

MT or GT?