2019/20 MT/GT 集中討論區 (9)

咁嘅時勢有Fulltime唔去

除非佢下年完全唔請人
唔係嘅話 請今年呢批上咗手嘅人
同時減番下年請人headcount
係好正路嘅事

同埋炒人多數炒中層
唔會傾向炒FG 最多下年請少啲

bank talent 係6個月果個??
點解有Full-time唔做走去做temp position

我認為最多咪fast check 直接Hr interview 唔洗AC
冇return offer咁好

咁梗係big4 啦

仲要無return offer

你講嘅形式多數係Year3 做完intern
grad嗰時再報番間公司會比佢fast track
但係 呢個情況唔同

一黎 時間長短
二黎係availability

我講嘅嘅大機會有return offer 係繼續做呢個位
唔係return GT/MT位
仲要人工應該都唔會高

再加上雖然呢個bank talent programme係cheap
但請人程序都係跟足grad recruitment(apt test—>group in—> manager in—>唔知有冇panel in)

未有offer嘅 我覺得搏得過

應該出晒啦

仲要如果揀咗做六個月嗰啲 就好難再抽時間出去interview

大家醒下啦，2020 6月喇，仲M咩撚野T吖傻閪吾好再發夢喇，失業就有你份下年請早喇

係咪大家都要做份75分鐘既written test完全冇提過有test計數機都冇帶

有冇人知bea去到邊個stage？

高cmhk 500

仲未請曬啲人?

oh...咁我已收皮