王維基請HKTVMALL MT，月入32K

上個月行過新港城見到hktv mall啲生果菜擺曬出走廊，
搞到個商場好似街市咁
心諗點解啲管理員唔屌9間舖職員

覺得好好彩冇入去做

露晒底喇 吹大左

我做車手 今晚11點先收工

真係精英既話，就會睇得出HKTVMALL未來其實係死路一條.
佢呢種MT請人方法，以自為係精英，其實好多時都只係性格外向既庸材

呢種方法其實好有問題，唔止HKTV MALL，好多金融機構都係咁，年資到一定程度就變晒成堆庸材。連匯豐Top management都信唔過自己一手一腳湊出黎MT出身黎做管理層就知咩事

屌佢老母臭閪，正一冚家剷，祝佢早日肺炎死

抵條柒頭俾689針對

呢個活動係outward bound
唔少公司會出錢比有潛質做管理層嘅人參加，當培訓人材，甚至有學校會資助學生參加

呢張圖跳海通常係活動一開始會做嘅事Outward Bound，因為通常活動都係出海，比參加者warm up下跳出comfort zone
詳情可以去Outward Bound HK個網睇下

OB全世界都有，而且都幾common係公司training之一
但用黎interview 喺香港暫時我淨係聽過hktvmall同以前都係王維基負責嘅hkbn 先會用

其實一次ob training 嘅費用都幾貴，玩過唔同歷奇訓練個人覺得ob係有佢價值，所以其實一開始聽到hktvmall用ob黎in，會覺得間公司幾dum本，而且係想搵才德兼備嘅人(玩過就明)

利申 玩過ob, 係真係好難得,學到好多野, 一生受用
並非外向jj玩哂/作主, 一直都好建議唔同年齡嘅朋友去試下, 特別係踏入每個新階段之前

係要過幾關，不過唔會有outward bound咁造作囉

其實反而覺得幾分鐘至幾十分鐘嘅interview 仲造作
Outward bound 幾日入面最容易睇到個人性格行為，好難扮出嚟
如果真係可以喺咁惡劣/陌生/壓迫嘅環境都扮到個人地想要嘅性格出黎，咁係佢叻囉

唔通高人工請返黎hea咩
去搵政府工囉

如果行32k 揸貨van都唔止

仲有law firm
睇完得啖笑

又唔使咁激動鬧人嘅
真係有人唔知咖嘛
我都有指出暫時只係聽過王維基有份嘅公司會用ob黎interview
其他公司係用黎做training

想講清楚少少係等唔知咩黎嘅人有個概念 真係有唔少想in嘅巴絲入黎攞料咖

而且其實唔反對用ob黎做請人嘅其中一個準則，原因就上一個comment 都講左，性格行為比起face to face interview 更加冇得呃

Take it easy man

咁你平時公司做嘢嘅technical skills同決策能力點可以喺outward bound反映到？