你當係歪理又好點都好
根本成個資本市場都係唔公平
IT𠵱行更加係俾人當 condom
冇料嘅外行人(金融/會計出身)管內行人(IT)
佢哋只會睇年資,頂盡整個 code test 試你
當你際遇極好
Fresh grad 20K
做2年轉工去到 30K
再做2年轉工去到 50K
你覺得香港仲有幾多公司肯用 50K 以上請你?
去到40歲就出事
上面班N世祖寧願請兩個 20K 嘅垃圾
都唔願意請一個 40K 嘅老手
所以你基本上 IT 得 20 年玩 (假設你冇家底)
一係爭 M 位,爭到都有得玩耐啲
所以𠵱隻 game 得 5 個策略:
1. 後生呃得愈高薪愈好,再用𠵱筆錢 roll 大佢
2. 無賴個叻哥,爭 M 位坐,延長狗薪期
3. 練好技術,離開廢港,不過一樣面對同樣資本不公嘅問題,可能好少少咁解
4. 做幾年狗,之後自己搞,但又係面對成本同人脈嘅問題
5. 投胎過矽谷